不用太care资遣这件事
有时候是人的因素，有时候是环境的因素
甚至有时候只是主管的一个念头，或是同事的一句话
试用期的时候
公司在试用你，你又何尝不是在试用公司
换个角度想
至少公司没对你恶言相向
以前我们公司换老板时
遣散老员工是直接叫他滚出办公室，明天不想再看到他了呢

资遣有钱拿，以后想资遣都还求之不得

S大说的没错，真的就是互相观察吧！真的不行早点离开也是个可以接受的结果！

我也觉得不适合至少好声好气讲个理由(就算理由是官腔)，该给的也都有给就不用太受伤，只能当无缘了~

以后搞不好还会碰面,至少双方留一条路走,钱拿了快找下一间