各位好，有個問題想請教。
日前跟資方開完調解會，達成金額協定後，
於會上決議於今日去對方指定的會計事務所領取支票。
但今天打電話過去該事務所，卻得到『資方尚未將支票送過去』的回答，要我再等等。
傍晚再打電話過去，仍然是『尚未將支票送達』回覆。
想起之前有位跟資方鬧得不歡而散的同事，在領最後一個月的薪水也是這樣被拖欠。
覺得這次資方有87%也是故意的。
想到這裡覺得這一口氣真的吞不下去。
掛上電話後我馬上再打去勞工處，詢問對應方式。
勞工處：『如果他明天還是沒有給你錢再來檢舉』
但我不能直接聲請法院強制執行嗎？
我電話中也有詢問勞工處這件事，但對方還是說就去他們那邊檢舉。
查到的資料是說可以強制執行，但勞工處這樣說我實在不知道到底怎麼回事。
有沒有有相同經驗的勞工朋友可以分享一下？
或是有專門背景的法律專家可以幫忙解答呢？
先說聲謝謝了。 m(_ _)m

强制执行你要先取得执行名义，如何取得执行名义请google

检举后 劳工局那边会处理啊 通常劳工局去关切一下无良的资方就该懂了吧

没有如期支付,那就是要走民事提告了

要到法院才能强制执行, 你现在是调解阶段

楼上，调解后的文书效力等同判决；可以直接申请强制执行唷！（前提得是和解收场）

喔!那直接状纸写一写,申请强制执行就好了,范例网络上找一找,就一堆了