[問題] 有人遇過這種薪資條件的嗎?

楼主: IMOnly (困宝)   2016-11-28 02:18:54
Hello 各位好
先說本人私立資管畢 今年滿30
在新創/mobile app接案公司打滾約三年
職位都是 pm 這三年精實的完成超過8個專案
前一份工作在本土 ott 擔任PM
最近到一家公司面試 已到二面談薪階段
我期望薪資開了A 而面試主管開了A-2k給我
並說試用期會給全薪 但試用期過後會調整薪資結構 85%底薪 + 15%達成獎金
若三項目標都達成才能拿到A-2k的滿薪
然後我詢問有年終或績效獎金嗎?
她回老闆不鬆口我也不知道。
現在公司都流行調整薪資結構的嗎?
不上下班打卡,也沒加班費。
喔對了 這家面試時一直說自己的rd team是從某本土入口網站出來的,然後在京華城附近
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2016-11-28 02:28:00
钱比较少干嘛跳?
楼主: IMOnly (困宝)   2016-11-28 02:32:00
已离职放长假中,顺手面试公司咩
作者: sc1 (sc1)   2016-11-28 03:34:00
我同学也是这样,先做看看吧,大不了去卖鸡排
作者: kawaii98 (kawaii98)   2016-11-28 09:19:00
去看看做看看,大不了再离职就好
作者: bread10x (開心就好)   2016-11-28 09:43:00
听起来不优
作者: t64141 (榕树)   2016-11-28 10:18:00
不急的话就再找,谁知道目标是不是永远达成不了,目标的达成标准是什么、由谁认定也不知道
作者: csss22221041 (没暱称)   2016-11-28 14:45:00
所以A是多少?期望薪资再投履历就先说明啊?你可以设一个范围,最低标是你可以接受的数字。然后面试通知时,提醒对方确认可以接受再约面试,而不是等到面试开价,到时不是被公司牵着鼻子走,就是白跑一趟。
作者: pttuser (pttuser)   2016-11-28 19:15:00
再找吧,摆明坑你
作者: oasisrose (life goes on)   2016-11-29 02:23:00
最近面试一家,还是被挖角也是采用这种薪资结构老实说觉得资方不太老实,让人感觉很差而且15%的发放,还要看部门绩效有没有达成等于是变相减薪

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