小弟我工作干到今天
11/25准备上新工作
可是我今天问主管说薪水要在下个月五号跟大家一起汇款
我跟主管说可是劳基法有说要在离职当日结清欸
主管说等明天人资跟出纳来上班
再帮我问
我明天要怎么做才讨的到薪水

劳基法哪时有规定离职当天要结清薪水??

五号发薪，即代表你到职时就同意的条件，要不然上千人的公司一天到晚有人离职，人资光算薪水就好了。

5号汇款是正常的，你怕公司不给?

本来就要等下个月一起汇 并没有规定你离职当天就要给你全部的薪水好吗

扼 劳基法是有这项规定没错阿，只是遵守的公司很少

那你就把这法条印下来 明天给人资和出纳看…

有的公司会当日结清啦，不过通常是人少的

当劳工被解雇时，雇主必须在终止契约时，立即结清所有工资给劳工，最晚应该要在"原本约定的发薪日"给付当月的工资以上出自劳动部网站 。那条细则并无意指要离职当天给所以五号才给正常啊

有差这几天吗？离职一定要把场子搞烂才叫是争取权益？

喔

我被layoff当天马上拿到9万支票

推文充分展现了法条只写劳资合议不写死会发现什么事 棒棒

说不定人家真的有急呀…凶什么

有些人不想造成人资麻烦就不计较时间，然后就会有人以高标准来检视每个人，认为造成别人麻烦就是不对

基本人情应该不难理解吧。让会计好作业不是很好吗?再者新工作要买东西，总不会户头都没存款吧?难不成从头到尾都是月光族QQ

买西装为理由...

那当时应该考虑下分工作在薪资核发日后再报到

计算薪资还要算到劳健保退保的问题吧

下个月发薪日才给薪水

结清只是动作没要发放呀

结清只是你做到离职当天的薪资结清而已，又不是当天结算

你就老实把你的需求和苦衷跟会计说清楚啊…

人情没办法买西装XD

都没存款吗？有没有那么惨

是要买很贵的制服吗？为什么没钱

还没遇过当天结算薪水的,都是下个月发薪日去领

当日结清是合理合法，发薪日结清是仁慈，劳基法是最低标

月光族

通常几号领薪水就几号阿没遇过当天给的.

合法的话有什么好酸原po的？每人都有自己的情况啊急用钱不行逆

合法的话就争取啊！不知道嘘的人那么愤怒干嘛......

嘘的人应该是会计或人资吧