不好意思 想请问各位大大关于教育训练的问题…
我们公司在新进三个月后开始会有“教育训练”，可是课程跟工作内容无正相关，完全是
老板的副业山X基 贺X特的一些自我成长课程，但是当时有签一张合约，从今年六月开始
一年内不得离职不然要全数返还公司付的课程费用
但我现在就很想离职了。
(原因很多，举最近最夸张的就是老板怀疑我们跟前员工说国定没放假又不给薪的事，就
在开会时要求看我们私人手机的line对话……其他事蹟之前在别版发文已被骂翻，底下推
文一片倒问我为何还不逃)
但如果有这样的契约在，我是否还是必须做到契约终止才能不付费离职呢？
唉