是这样的
目前正找工作
但不想找不遵守劳基法.以及不给7天假的公司
履历当中的自传的部分
如果到最后列一些条件
像是
贵司有"实质"遵照劳基法
到职第一天就要保劳健保等保险
上班时间(超过时间要能实质申报加班费)
周休二日(若有.加班必须要能实质申报加班费)
7天假目前仍存在(必须要依法放假并给薪/遇假日有补修)
明年若修法取消7天假就配合规定
薪水准时发放(遇假提前)
如果在自传列出这些条件.如果没有"全部遵守".就请不要邀请面试
虽然是找工作.还是要尽量配合公司规定.但是公司不配合这些很基本的规定
这样去面试是否浪费时间??
如果这样写履历会很不好吗???
谢谢
作者:
rkbey (Kai)
2016-11-09 15:00:00写阿！但你这样写，就好像会找你的都是问题公司
作者:
PP68 (屁屁)
2016-11-09 15:13:00虽然说是工作基本条件,可是写出来我会觉得你放错重点而且有很大机率人资或主管不会去看你自传
作者:
iam20 (高高XD)
2016-11-09 15:16:00同意p大，自传很可能不被细看，要应该写在cover letter?
作者:
sc1 (sc1)
2016-11-09 16:28:00可以列条件，可以不写学历外语能力等无用东西
作者:
GameHeven (Mark Williams)
2016-11-09 16:38:00我在104直接写明上一份薪水，价钱过低恕不回应
作者:
asukaka (阿酥咔咔)
2016-11-09 17:16:00请问上一份写起来是行政工作但也有29K 对于毕业一年还算新鲜人适合把薪水表明在履历上吗...毕竟也算是没经验但在台中我总觉得一堆起薪都比这低=_=
你直接在期望待遇那一区把你要的条件写出来就好了面试时再跟公司确认待遇
作者:
mpmbip (赏味期限)
2016-11-09 23:23:00写这根本没意义，会主动邀面试的都是乱枪打鸟居多
作者: wonder6253 (wonder6253) 2016-11-11 21:40:00
不会看吧 哈哈