是这样的
目前正找工作
但不想找不遵守劳基法.以及不给7天假的公司
履历当中的自传的部分
如果到最后列一些条件
像是
贵司有"实质"遵照劳基法
到职第一天就要保劳健保等保险
上班时间(超过时间要能实质申报加班费)
周休二日(若有.加班必须要能实质申报加班费)
7天假目前仍存在(必须要依法放假并给薪/遇假日有补修)
明年若修法取消7天假就配合规定
薪水准时发放(遇假提前)
如果在自传列出这些条件.如果没有"全部遵守".就请不要邀请面试
虽然是找工作.还是要尽量配合公司规定.但是公司不配合这些很基本的规定
这样去面试是否浪费时间??
如果这样写履历会很不好吗???
谢谢