我用我看过的几间公司来说说（我自己待过的）
不一定是通则啦，大家讨论看看就好
1.某外商
里面有2个秘书一个办公室主管
秘书a负责GM大小事，除了杂事以外我想应该没有其他的了
顶多偶而负责一下办公室设计、柜台事务
秘书b负责行销部、业务部、supply(我承认我忘了中文）主管们的杂事
偶而帮忙做一些小projects, 就这样
这两位都在公司待超过10年了. 非常稳定. 但也升不上去.
薪水未知,但每年都有固定加3-5%. 红利什么的都有
对于想待外商又没有什么专长的是蛮好的选择（只要你进得去）
秘书c本来是秘书b的位置, 做了两年靠美貌与能力转ABM
10年过去了她现在已经是大中华区的资深行销经理
2.某外商
秘书d负责某team的大小事务
机票活动餐会等等样样来. 但也会负责某些专业的东西
后来该team主管跳出来自己开公司,把一票人带去了
秘书d后来去了海外念某某语文一年之后
该主管就把d放在那个国家帮他做事, 但职位我不知道
3.某台商上海部门
某涉世未深品牌副理e以为到了上海可以大放异彩之类的
一开始也很认真工作,深得老板赏识
因为公司人才不多,老板把很多工作交给e做,甚至对外宣称e是特助
真的做到最后就坐到床上去了
后来e悬崖勒马赶快换公司, 现在在上海某美商继续过著正常的外商生活
结论是:台商秘书特助当不得.....
以上真人真事. 全是我周遭的朋友
※ 引述《dadapuppy (dada)》之铭言：
: 目前对于生涯规划有些徬徨，想针对高阶主管秘书或是特助这个职位请求一下各位的意见
: ~
: 现在大学刚毕业，女生，读的是台湾前段大学法律系，因为对于法律没有太大兴趣因此决
: 定改走别条道路，但因为除了法律外并没有其他专长，因此现在在一新创公司担任助理。
: 这份工作的缺点我认为是，平常负责的事情是整个公司大大小小的行政事项居多（同时也
: 做公司的客服），似乎对未来职场能力的培养帮助有限。
: 优点是由于待的是新创公司，许多制度未完善也较自由，有时候可以参与公司内流程制定
: ，而交办的事情做完后我也可以自己想该多做些什么对公司有益的事。
: 如果以目前所做的事情来看，未来希望可以爬到较高阶的位置的话，一条是走客服晋升成
: 客服主管，另一条是从助理往秘书方向走。
: 如果走后者的话当然希望可以当上高阶主管秘书甚至是特别助理，因此有几个问题想请教
: 大家：
: 1.特别助理这个职位如果能当上应该是要很厉害才有可能吗？以我所知特助应该是有机会
: 参与到公司重大决策并提供汇整意见等等。因此想请问如果想以这个为目标的话现在该做
: 如何的准备充实自己呢？有没有哪一方向的专业或是课程推荐进修的呢？
: 2.查看了一下板上这两个职位的薪水，似乎多是到3-5万，不过如上所说，我感觉如果能
: 贴近处理高阶经理人等等的事物（非仅做行政事项），应该薪水会再更高些吗？还是是我
: 误解呢？
: 3.很多人说秘书是一个没专业的职位、替代性高，如果我把这个职位当成自己努力的方向
: 适当吗？如果能往高阶秘书爬升，难道还会是个没专业、易被取代的角色吗？
: 4.最后也想请问如果现在在公司所做的多为行政工作，该如何从这样的工作汲取到足够的
: 能力以为之后的工作增添竞争力呢？
: 先谢谢能看完这么常常一篇的人了，承认自己对于未来以及自己的兴趣都还不是非常了解
: ，也许会被嘘QQ不过还是很希望自己有个努力的方向、有个能让自己变得更好的路可以往
: 前，希望可以得到大家一点点的意见，谢谢！