面试主管: 你前一份工作的离职理由?
我: 部门人力不足, 同事陆续离职, 留下来的工作量陆续增加,
主管却不处理.
面试主管: 如果我们部门有同仁离职, 你也会因为工作量增加而离职吗?
我: 请问妳们流动率很高吗? 离职也是不补人吗?
如果是的话, 请提早跟我说, 我要避免这种悲剧!
面试主管:....................
还有遇过那种用中文提问, 请你用英文回答的鸟面试,
我都是直接拒绝, 觉得用共同的语言是种尊重, 而不是看戏心态!!
我找工作都是骑驴找马, 遇到不友善或是白目的面试官, 都是呛回去!
我都告诉自己是面试者, 而不是"求"职者, 这样在应答上会更有自信,
也比较不会被玩!!

给你个勇气勋章

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中文提问、英文回答是哪招？面试官自己不会英文就别丢脸

帅

中肯推

有个性

原po的态度是对的 这样可以过滤掉不适合的公司

给你推 算你有勇气

推

推

正解

不错喔

推一个

XDDDDDDDDD

猛

很赞！

不得不赞！我好恨我没你的勇气...

推

好奇用英文回答对方听的懂吗

推 面试官应该会傻掉 爽

领多少钱做多少事 没必要去负责太多额外工作

有勇气！！

厉害

退

难得还有没被台湾水鬼公司抓去交替的

推

推

推

很明智的回答！

赞！

推，我上间公司面试时也跟我说都有照劳基法走。到职后调我职务，才发现他们一样爱违法干

推“面试者”！

推

看得真爽

推 有胆试

赞

推

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好有勇气

推一个,有勇气诚实回答..还有不要回答劳基法,能力会被质疑

靠北 我就遇过中文提问英文回答 有够不爽

推

帅

帅

帅

推 找工作本来就是双方找寻最适合对象 没有谁高谁低

推...但真正敢这样回答的人很少QQ

我要学习起来！

推

推，觉得资方姿态都很高，hr也是很多废物

推，不是公司在找人，是人找公司

这真的是典范！