工作7年了
在今年六月有出去面试一个半月
但薪资真的没太好
面试了快二十间
有 马来西亚商 日商 港商 外商 科技业
大多都只肯给3万5到4万
不过都有加班费就是了
年终基本盘两个月(不过问下来几乎也就两个月)
这样算一算最多年薪也才56万(还没扣掉劳健保)
印象最深刻是面试了一间自己真的想上的公司
游戏代理商
在信义诚品楼上(一整层的)
想说这间应该是可以给出我想要的薪资了吧
福利等等还不错有季奖金.年终等等
(不过面试询问时说这个也不保证有还是要看公司有没有赚钱)
希望薪资我一开始是填45k
面试过程都不错但主管看到薪资后说这薪资他无法决定
所以当场跑去找了两个大头近来谈
谈的过程还不错但就是也无法保证能给这薪资(因为还有其他面试者)
总结最后打电话来说我没录取(就是薪资的问题)
还有面试过一间人力银行公司谈薪时被砍到剩四万
最后收到短信希望薪资过高所以无法聘用
在板上也待了很久看到有些行业别月薪35k
年薪却可以到80万
这是如何达成的阿(而且是内勤人员)
我面试了这么多间
有些面试主管也老实说希望保证能有年薪60万就只能要求月薪要多少了
因为福利这是公司要有赚钱才会给的
可是看板上好像都很轻松破百
还是视觉设计类就只能走到这样了呢