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作者: berlin5566 (berlin55) 看板: Gossiping
标题: [新闻]高雄市劳工局公布105年第6波违反劳基法业者
时间: Wed Oct 19 21:52:09 2016
.媒体来源:
中时电子报
2.完整新闻标题:
劳工局公布105年第6波违反劳基法业者 共107家
3.完整新闻内文:
*高雄市政府劳工局今（19）日公布第6次违反劳基法事业单位，包含养护机构专案、物业
管理暨清洁服务业检查结果，总计公告违法业者107家，分别开罚2万至16万元不等。
建暐精密科技经劳工局二度查获，单月使劳工加班高达80.5小时、未给加班费、未给特别
休假、休假日出勤未加倍发给工资等情事未改善，本次加重开罚16万元；森之丘国际有限
公司（即排排饡欧式排餐）未置备劳工出勤纪录及薪资清册，遭罚11万元；台湾中小企业
银行博爱分行延长工时且工资给付不足，本次为第3度查获，开罚8万元；总欣配管材料公
司以法定正常工时缩减至40小时为由，减少劳工薪资，劳工局认定违法，裁罚2万元。
在专案检查部分，“养护机构”公告3家违法业者，开罚2万至8万元不等；劳工局长郑素
玲表示，养护机构主要违规项目为“加班费给付不足、延长工时超过上限”，显示业者在
人力运用上仍须加强改善，劳工局将持续稽查；而“物业管理及清洁服务业”则公告1家
，嘉贺公寓大厦管理维护有限公司因拒绝受检，遭劳工局开罚3万元。
近期各界高度关心国定假日相关修法进程，劳工局提醒，“10月25日光复节”及“10月31
日蒋公诞辰纪念日”均为现行有效法令指定之休假日，倘届时立法院未就国定假日相关法
令完成修法，事业单位即应依法给予休假一日，如劳工当日出勤，应依法加倍发给工资，
法令最新动态将于劳工局网站发布讯息，提醒各事业单位留意，以免误触法令。
10月起各大百货公司周年庆陆续上路，劳工局提醒百货公司，周年庆期间，专柜销售人员
高度忙碌，业者应主动控制劳工单日延长工作时间不得超过12小时、单月不得超过46小时
，且务必于每7日至少安排1日例假给予劳工休息，不可使劳工连续工作达7天以上，劳工
局将在周年庆期间入场稽查，以维护劳工权益。
此外，今（19）日民众于网络讨论区，指家蒂诺铁板烧违反劳基法一案，劳工局在103年
即查获有低于基本工资、工资未全额给付劳工等违规情事，裁处4万元并公告于本局违法
事业单位专区；今日获悉民众PO文，再度派员前往查核，初步发现有工资未全额给付情形
，因属重复违法，将持续深入调查，并依违规情形加重裁处并再度公告单位名称。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20161019005860-260405
5.备注:
高雄市政府劳工局硬起来啦!