一、
我先讲一下，我二哥的故事。
我二哥去日本留学，并且在那打工过，后来想在台湾开拉面店，
他认为要做最道地的拉面，当然要在日本拜师学艺。
于是他向日本拉面师傅学习，并且回台湾后，还买日本原装的拉面机器。
看似有计划的他，最后的情况却是“关门大吉，赔了一百多万。”
为什么会失败？
事后可以总结一些问题。
但是，难道不能在“事前”就解决这些问题吗？！
嘿嘿，做生意的眉角，岂是当个工读生、学徒就容易学会？
这要看师傅愿不愿意教你这些关键啊！
“会做事”跟“会做生意”是两码事。
二、
你认为“师傅有些观念是很奇怪的”这件事。
师傅约学徒七点半到，学徒准时到，反而被骂。
如果你了解“张良与黄石公”的故事，你就知道师傅的做法是其来有自。
黄石公约张良“五天后，天一亮来找我。”
张良在天快亮时去，黄石公早在那，怒骂张良迟到，叫他五天后再来。
第二次，张良在鸡刚鸣叫时就去，又被黄石公怒骂迟到，五天后再来。
第三次，张良索性在零时去，不久，黄石公来了，说“孺子可教矣”。
这件事教我们的道理是“先”，洞烛机先！
那么怎么把这个“先”的道理用在客户身上呢？
我是这么理解的，你参考看看。
比如讲，你跟客户说八点过去。
难道你就真的八点过去吗？
如果客户的时钟走比较快，你八点过去。
客户的时钟是八点十分，就算你准时到，客户也会认为你迟到。
如果你是七点半到，客户的时钟也不过是七点四十分。
客户没有等待的感觉，会觉得这位师傅提早到，真勤快。
客户有个好印象，付钱就会阿莎力，甚至有可能成为“老主顾”。
如何得到客户，并且增加客户的信任，这是每位生意人每天都在做的事。
三、
你师傅说“那个学徒好高骛远，想一步登天”。
这句话听起来，的确是很刺耳。
在你目前的角度来看，技术很重要。
但是，站在老板的角度来看，技术是必备，最重要的是“做人”。
光是有好技术，很难自立自强。
因为你不知道找客户、留客户的方法。
所以通常技术好的人，却不知道做生意的眉角，最后变成“别人的员工”。
做员工，就是老板先赚一手，剩下的留给你。
师徒制，好在哪？
简单来讲，师傅教你做人的道理，怎么跟客户沟通，让你的客户群不断扩大。
要让师傅把“做生意的心得”教给你，你连基本的水电都不熟，怎么教？
至于师傅有些话听起来像骂人，你觉得莫名其妙，这是因为你还在“观察期”。
毕竟师傅跟你相处时间才刚开始而已，还在观察你的品性。
等你技术成熟了，师傅也觉得你为人可靠，就会把一些跟客户相处的眉眉角角跟你讲。
甚至师傅忙于案子时，新客户找师傅，师傅主动把你介绍给客户，让你开始有客户群。
当然，要做到这程度，不是短时间能达成的，所以你能不能“忍”也是很重要的关键。
四、
会不会遇到不肖的师傅，最后自己一事无成，或是成为半调子？
当然有可能啊！
所以你也要观察你师傅的为人如何，在客户之间的口碑又如何啊。
师傅平常跟你讲的话，你能不能想出个道理。
古云：“徒访师三年，师访徒三年。”
你的识人能力也要有所提升，才能找到“好师傅”，免得虚度时间，浪费光阴。