楼主:
dttk (Nathan Road )
2016-10-15 10:30:49有个白痴问题，想确定一下。。。。
现在一般劳工工作一年，第二年开始就有七天特休，
满三年好像就有十天，
请问，特休日数是看劳保年资还是在一家公司的年资呀？
如果我在一家公司工作两年，想要走人，
这样子我到另一家新公司，不就又要再等三年才有十天特休？
劳工又不是公务员，工作总是变动比较大的，
除非幸运，在一家公司待得长长久久，特休才会多，
不然特休根本很少啊。
搞屁呀。
七天假给我还来。
作者:
zxc001 (米斯蔡)
2016-10-15 10:31:00特休是看在一家公司的年资
作者:
kawaii98 (kawaii98)
2016-10-15 10:35:00那就去考公职
作者:
leasure (waga waga)
2016-10-15 10:53:00同一家公司。现在有立委提满六个月就该给特休，但是七天假的议题比较严重，新闻上比较少看到特休的画面
要同一家公司啊 你前两年又不是为新公司工作 新公司当然没必要给你累积年资和特休 公务员则是都是为政府工作
作者:
serez ( .)
2016-10-15 11:41:00台湾的特休真的是少得可怜，美国新加坡都是一开始就15天台湾的制度根本就不鼓励换工作，一换年假就变少，能换工作的时候谈特休天数的人，少之又少
有些公司跟外商一进去就给7天特休，重点来了，你有本事进去吗？
朋友进公司谈到第一年有一个月的给薪进修假你能力强 可以进新公司就谈到更多特休
我公司第一年就有12天特休，另外七天假不要砍最好了
作者:
a3225737 (Hong/轟哥/Hsiaoboyo)
2016-10-15 14:24:00奇文共赏XDDDDDDDDDDDDDDDD
作者:
lariat (幸福 自由 富足)
2016-10-15 14:54:00同公司 台湾本来就是特休太少放到全世界尺度来看 台湾根本不正常
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2016-10-15 14:58:00主管以上才会让你带着年资跳 一般基层别想了...
作者:
abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)
2016-10-15 15:37:00确实很白痴！
作者:
hugpika (细菌人)
2016-10-15 23:51:00曾经应征过一间有承认先前工作的年资，不过有打折就是了
作者:
kkksteve (达特steve)
2016-10-16 02:50:00奇文共赏? 那欧美一进去就有特休的公司也是奇喔