我在一家医美工作
当文字编辑
但公司有几项不合法的制度让我看不下去
像是国定假日见红没休也没补假
同工不同酬等等
但最夸张的还是上班第一天就要妳签合约
连工作习不习惯都还不知道-.-
在你业绩达标，甚至超过他们预想之后
就用其他种方式解读
来让你少领业绩奖金
合约上也讲得不清不楚
跟老板提出异议
却被老板私下嫌弃
说要懂得吃苦，耐操磨的人才值得培训
意思就是嫌我意见太多不好操控？？
这时后到底是要努力捍卫自己权利
还是要忍气吞声展现刻苦耐劳的一面？
对于菜鸟而已，真的好难选

看你的描述不是一家好的公司，要累积年资比较好看，还是转职决定权都在于自己。捍卫自己权益的下场，我自己的经验是不好的，一样是劳工的同事也会扯后腿。

我想法跟楼上相反, 做对的事就对了大家都作对的事, 才不会助长违法者的气燄本身也是离职时该拿的就算清楚要求资方给

一个人做对的事情就会变成错的，一堆人做错的事情就会变成对的。