目前的公司待满2.8年了，因种种原因想离职，刚巧找到一份心仪的工作，目前通知第二
天，还未回复对方说愿意接受这份工作（对方没有急着要我回复，要我好好考虑，面试时
说可以等我30-45天左右，再告知他我确切可报到的时间即可。）
但我之所以还没有回复，是因为我怕我如果先答应，然后再跟现在的公司提离职，他们会
想办法留我，因为我现在一人兼多工，一时要找到人顶替我也很难（本月才帮我加薪2000
），可.....我真的想走了。却又想，如果现在公司加薪到比新工作的条件好的话，留下
也是个可以的选择。可如果我已经先回复对方公司报到又反悔，好像太糟糕了。
那我应该先回复对方我要去，希望12/1号报到呢？还是先跟主管提离职？比较好呢？毕竟
都是同业，希望好聚好散的说.....

先跟老板吵离职，再看老板愿意调薪多少再决定！

如果你真的有心忍很久要离职 即便加到跟新工作一样的话你还是心中会有疙瘩新工作答应反悔没差 对方最多再重新找人,记得最后没要去也要通知对方一声就是了

如果加薪呢？哪边薪水高你去哪边？那找心仪工作何用？

因为两边都是心仪的工作，所以只能拿薪水比的说....

反正对方不急的话，就先提离职看看，反正您应该也有预告期间要遵守。如果提了之后有加薪，您可再综合评估看看

建议是如果要离开了，就不要回头，回头老板也是防你

如果是我就是先提离职+看能不能争取到加薪，但新工作一定要拿到正式offer才敢提

建议提离职前先拿到offer，至于报到时间只要长于你的离职预告期间即可（你的年资2.8年，只要20日前预告），所以，你可以跟新公司提1个月后可以报到，等拿到offer后，再跟现任公司提离职吧。预告的方式，建议先把mail写好，但先别寄出，跟主管约时间口头提完后，再把信件寄出（除一并寄给人事单位主管外，请副本一份给自己），离离日可以是你寄信当天起算20日后的任何一天。