是这样的，
前公司是一间规模算大的补教机构，
有新生就读的奖金，
每个月也有超人头奖金。
PS,超人头奖金是如果班级人数超过十五人，每超过一人会给150~200元奖金。
我在今年的六月底离职，
一直到八月都还没看到六月的奖金汇进来，
于是我问主任何时会发，
她说等九月底结算完会发。
昨天问主任这个月会不会拿到钱，
她就把我去年九月到今年7月的流失学生都列出来，并且一个人扣500元，所以我总共要被扣3000元。
问她为何一个人头要扣500元
她的解释是，
去年九月我有领新生奖金1700元（4个小孩），所以孩子流失也要扣。
而且流失的这六个学生里面有三个我根本没领过新生奖金，有两个是读到今年六月底而已就没有继续读，我也只做到六月底，这两个小孩流失我也被扣了1000元。
主任算完后说，扣掉6月带班奖金600元后，我还要还给公司2400元。
奖金这样扣回去是合理的吗？
越想越不对，来这边问问大家的意见，
或是有人有遇到类似的问题可以给些意见。