各位大大你们好，我想请问一下劳健保的相关问题，事情是这样的。我女朋友于今年暑假
7月于新北市新庄区的一间补习班打工,9月离职,但在打工期间,雇主并未依规定帮她保劳
健保,于是离职时我女朋友跟他要了劳健保的相关费用,但费用与我们自己认知的有出入,
补习班方面认知的劳保算法是采当日加保当日退保而非保整个月，我在劳保局的网站上看
到这好像是类似临时工的加保方式，但我女朋友是在那边当助教或做行政之类的工作，有
规定上班的时间，这样感觉并不是临时工。我们认知的是，开始工作的第一天，雇主就应
当替员工保劳健保，而且是保整个月的，之后于离职的时候才退保。补习班这样是不是有
逃避帮工读生保劳健保的嫌疑？还是这样的计算方式是符合法规的？恳请各位大大们帮忙
解惑，拜托各位了。如果有叙述不清楚的地方，也欢迎提出来，我会再作说明的。