起因是在9月初时..
待了2年的公司，因为营运状况在9月初资遣了一批人，
大主管在9月时私下对我说：‘任何人走都没关系，但我绝对会留着你。’
结果我请年假一天回来后，大主管私下又要我资遣与留职停薪选一个..。
主因是其他同事都有家庭或在外租屋，只有我一个人单身住家里，经济压力较小..冏..
所以大主管说不得已得让我走，当我选择留职停薪时，还对我说了 谢谢 两个字..。
后来莫名其妙的又说先让我留下来，所以就撑到了现在。
但这感觉好难熬，不晓得何时又会开口要我走，
加上大主管不准我向同事们及直属小主管说这件事，整个憋在心里真难受。
我月薪是底薪加奖金约28K上下，自己试算资遣费大概是接近4万吧。
(在劳工局试算后，加上公司会加给20天的钱)
这段期间有在编履历，想说请朋友帮我介绍，而自己也会再找时间开人力银行。
想想自己要迈入3字头了，忽然觉得好没动力。
想顺便请教下板友们，我是应该等著领资遣费，然后在找工作时请领失业补助，
还是找到新工作后，自动跟公司提离职闪人呢？
由于公司的薪水是汇款＋领现，我实在很不想哪天被资遣，在发薪日回公司领现金。
谢谢各位板友囉!
资遣费 年终没超过3个月 都不需要为此耽误自己转职...
作者:
s511320 (Tommy™)
2016-10-10 23:46:00先资遣领补助 边找 找到我记得还可以领完剩下的补助
作者:
s511320 (Tommy™)
2016-10-10 23:47:00不要直接无缝 这样少领资遣+补助
作者:
s511320 (Tommy™)
2016-10-10 23:51:00同楼上,尤其是什么你很重要这种鬼话哈哈
作者: clintt (clin) 2016-10-11 02:08:00
编履历？
作者:
abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)
2016-10-11 08:10:00老板对每个人都说你很重要但不要跟别人说，选不被资遣的你，在没给薪的空窗期都不晓得下次会不会资遣你(老板要花钱ㄟ)，或者空窗期拿来拼考试？试问公司目前有任何远景未来让你留着吗？不要想说都撑到现在了，外面一堆做了X十年被裁又难找新头路。
作者: pttuser (pttuser) 2016-10-11 10:00:00
看完觉得你就是奴到底了…嘘醒你
作者:
oherman (qq)
2016-10-11 10:09:00资遣你是你赚到还不要…只能说台湾低薪不是没原因留职停薪和屎一样没路用
作者:
f124 (....)
2016-10-11 10:21:00要给你资遣你还不要 XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD
作者:
pilot1982 (173-72却觉得瘦好多)
2016-10-11 17:03:00让公司资遣有一笔，还能申请失业救济金，一边找新工作，干嘛要帮公司省钱被自愿留职停薪?有一点年纪了，还被没前景的公司拖着，以后中年失业更惨。老板讲的都充满谎言，领薪水的主管讲的更是屁话，已经被骗一次了别再上当。
作者:
edcs ( )
2016-10-12 01:44:00选留停是不需要过生活了吗？喝西北风？