能力就是一切阿。
但你只有逻辑＆沟通＆文书＆简报的能力(自认为最好)。
但还有领导、支援、交际应酬，甚至是拍马屁，长相跟家世等一大堆。
都是长官升人的考量。
你指的那些都只算是基本能力，跟管理无关。
如果你的领导跟社交能力一等一，还怕老前辈不挺你!?
朋友公司人数几千人，有一位新人，能力10分大概顶多8分，但会主动关心人并支援业务。
同事(包括其他部门)有事都会主动找他讨论(公事跟私事)，
刚进公司办过一次聚餐后，之后每个月都会约同事下班聚餐。
做不到三年，今年刚升课长(被同仁及长官直接推上去)。
老实说拉，升官不一定好，有些人想走技术职，活生生被推上去当管理职。
※ 引述《wugung (吴刚)》之铭言：
: 真的不晓得会有这么多的建议跟指教，小弟真的很感谢各位的评论，忠言总是逆耳，或许
: 就职场而言我还太嫩，总以为表现等于一切，我会自己调适心态再出发
: 发文的初衷也不是抱怨，而是该如何调适心态，毕竟如果能力不是一切，那我的方向该怎
: 么调整