24岁刚退伍不久 26岁升组长 公司规模应该不大
如果是管产线两年内升组长很有可能 管产线也不需专业能力
工作2年就觉得自己是最强的 逻辑 沟通 文书 简报 这些不是都是最基本的东西吗
那你其他专业是什么 还是说你的工作内容就是这么容易上手简单
你真的觉得自己很强的话 跳槽到外面开比现在年薪高50%试看看有没有人要收
※ 引述《wugung (吴刚)》之铭言：
: 本鲁在外商公司就任也满2年了，这两年来有不少贡献，因此也升了组长，甚至有机会再
: 晋升课长（组织扩编）
: 我自认为逻辑＆沟通＆文书＆简报各方面都不错（至少是单位内最好），很多重大的事件
: 也是处理的让主管放心，举凡导入系统＆评估风险＆客户稽核……等
: 但是在我前面就是有一个作了8年的资深组长，这让我压力很大，一来我才26岁，年龄这
: 点很难不被轻视，二来人家说没有功劳也有苦劳，尽管我的能力自认为比他强，但主管还
: 是不免会顾及他的资历，因此竞争就僵持不下
: 导致主管如果升他，怕我认为资深才可以晋升，因此失去工作动力（我真的会失去动力，
: 要听能力比自己差的人做事，要学什么），升我又怕太年轻，资历也太浅，管不动老油条
: 请问各位大大我该如何是好

开50%…请问有哪个人跳槽开这种价码的？这是一篇废文＝ ＝

我跳槽开的薪资范围最高有到原本年薪+50%~ (虽然没成功

答非所问还想酸人

无言，如果那个资深的连这些都做不好却能升，不是更鸟？台湾从来不缺泼冷水跟落井下石的人

同意，之前在外面上班也是做不到一年跳槽加薪差不多50%

两年内能学到顶尖的地方 我是也不大想呆 年轻人见识少太狂妄。真的强不是自己说 薪资单拿出来才能证实是嘴巴强还是别人认可的实力

哈哈 自己跳槽跳不到50%就说别人废文

所以楼上你要得到50%？给个薪资前后看看吧！

唷 你这啥鬼逻辑? 因为你做不到所以就说所有人都做不到?然后顺便再骂别人废文?我是没跳过50%，只有25%啦，但比我强的人所在多有自认强者喊个50%也没什么好奇怪的不要自己弱就一竿子打翻所有人嘿像你那种直接说人废文又提不出具体意见的才真是废意见不要那么玻璃心 看看这个世界 OK?#1MyzZjq_ (Soft_Job)

年薪50w跳75，100万跳150万 50%对强者有很稀奇吗？原原po这么强 小庙供大佛

50%对科技业来说算还好，真的有能力的，出社会磨个两三年跳去大公司或外商，大概薪水都是两三倍在跳的。当然，那是指你真的有能力的情况，也不少人是跳不出去的

我跳槽开+50%，结果对方开+100%，不过是因为原公司的很少

科技业小公司跳大公司 +50%不难吧