这个月开始老板要求我们用排班的
他说月休八天
但我刚看了十月的周六日有十天
请问这样还是排八天假吗？
（先撇除国定假日不算）
因为月休八天这个模式
是根据一个月有四个星期去算的
那如果像这个月有10天假日
是要如何去算
不知道劳基法有没有明文规定
排休八天就是八天
而不是根据星期六日的天数来排假
麻烦各位前辈了
最近被公司搞得有点阿杂

目前遇过两种1、全年总休假除于12个月依天数每个月排假2、单月六日加国定假日排假

这种就是没有见红就放，属于轮休又不违反劳基法(说一周上满40HR就得排休)就算当月有10天周休二日，你也已经改成固定轮休8天，不适用见红休假(直接人员与间接人员差别)，变成你当月休完8天之后假日也是要来上班至于怎么排休是公司制度去调整，看是隔周休还是自行内部人员协调排休