[问题] 差一天报到 薪水变很低(代PO)(已解决)

楼主: fionamy (蹲在坑里的一颗凤梨)   2016-10-06 20:19:32
帮朋友的朋友代PO
他目前大一就读夜校+初入职场
刚领到上班的第一个月薪水(9月)
9/2号进公司报到,
到月底全程都无请假完整上了所有的工作天(除周休二日和两天台风停班)
结果他昨天5号领薪水只有10384,整个傻眼
下班后他跑去问老板才被告知9月他2号才报到
所以只有来上班的日子才有算薪水,并且不算全勤
但是9/1号(星期四)是公司的公休日,根本不能来
电话通知他面试通过时是8/27号,
而当时也是直接叫他9/2号进公司报到
面试时也没有告知过第一个月会变日薪
工作时间是9:00~16:00,中午12点~1点休一个小时,
午休有团餐可以订或者自己带便当,
也可以出去买,但通常不能出去太久
有客人来还是要接待
固定周休二日(礼拜四、礼拜日)
面试时主管告知月薪底薪15500,全勤2500,伙食费2000,劳健保另扣
这样算下来感觉每个礼拜五天时间去当六小时的工读生都还比较赚
想问当初谈好月薪,但1号没办法报到,只能2号报到就只给工作日的薪水是正常的吗?
作者: abc06 (阿咧)   2016-10-06 20:21:00
月薪20K? 低于最低工资了..
作者: jr00053538 (一融)   2016-10-06 20:22:00
看到薪水就嘘 大学夜校生还有更好的工作
作者: mei7744 (Wen)   2016-10-06 20:39:00
原本薪水就不合法了,一定会凹人的
作者: molan80050 (Katumi)   2016-10-06 21:02:00
如果是固定领月薪制,薪水是要算到假日唷,雇主没给的话是违反劳基法的
作者: rabbit829 (猜不透)   2016-10-06 22:40:00
20008*6/8=15006 薪资没违法,但要给月薪,120*6*16=11520,扣掉劳健保应该也是10xxx,没什么差耶,但你要去告吗?
作者: discoveryray (chih)   2016-10-06 23:12:00
作者: koyosky (深呼吸)   2016-10-07 00:58:00
拜托快离开
作者: georgio (乔治)   2016-10-07 03:29:00
没有最扯 只要更扯
作者: a0919676956 (林柚子)   2016-10-07 10:06:00
台湾的老板都满励害的,都有自己的一套解释
作者: abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)   2016-10-07 15:25:00
太糟糕的公司了!我只听过扣部份全勤跟部份餐费,快走吧!省得下次不知道又被凹什么了!
作者: Yukinana (Yukina)   2016-10-07 16:09:00
我现在的也是发薪水了才说算日薪哦=…=
作者: schin5566 (schin5566)   2016-10-07 20:38:00
垃圾老板怕人检举
作者: abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)   2016-10-08 08:26:00
呵 怕被查到,马上补齐!肯定漏洞更多,能闪则闪!
作者: ligirl (阁)   2016-10-09 12:56:00
其实也不一定是有更多漏洞 有可能就是没那么懂吧看起来只要有争取就拿得回 以后只要记得争取就好至少不像其他板友遇到的 和解会还在那边大声

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