※ 引述《skyprayer (洗碗工)》之铭言：
: 先说一下 我还蛮惊讶居然会有人力公司拍出这样的影片
: 根本就是 "自砸招牌"
李安跟吴宝村那样的履历本来就应该被职场剔除
职场要的是合理的运作
这人力银行打这广告是干嘛？
叫大家以后履历随便填，不然就马赛克盖住让HR去
作我猜我猜我猜猜猜吗？
还盲测咧。
职场需要的是劳资双方资讯的透明。

一堆派遣公司都这样稿的阿 要征人连个公司名都不给以后劳资大家都一起盲测好了

双方资讯透明？我们是活在同一个宇宙时空吗？？

我说的是：需要资讯透明。眼睛有问题？

现实上那是不可能的，无论法规上亦或通俗习惯。

我只知道劳方资讯超透明 资方资讯超神秘说穿了就资方喜欢假掰的履历

广告的用意在说明它们的履历表格 很烂不透明

前同事现在是104社群员工，他说广告用意是要说明高阶主管的话突显不给年轻人机会。我说这跟请连胜文代言人力银行是一样的道理。因为连胜文不用上人力银行找工作，当然李安跟吴宝春也不需要被主管这样挑履历。