[问题] 员工旅游前离职

楼主: c80322 (火板驻湖板大使)   2016-10-05 20:04:08
各位前辈大家好~
小弟刚出社会 不懂公司规定为何如此怪异
请问以下问题是业界常态吗
小弟待的是一间北部中小企业 公司十月底要去员工旅游
目前待不到一个月 但实在做的不是很顺手
所以前几天已经向公司提离职
而先前报名员工旅游自缴了一万(公司表示会额外帮员工出三千块)
提离职后 员工旅游自然也不会参加了
但公司表示自缴部分无法全额退费 仅能退三成左右
请问这是合理的吗 前辈们会建议为了离职不生事 放弃剩下的几千块吗~
作者: okokokya (不破大地)   2016-10-05 20:07:00
就算是旅行社签约出去玩也是这样吧
作者: chister ( )   2016-10-05 20:22:00
不然就自费参加 不要拿公司补助啊
作者: dalconan (寒江雪)   2016-10-05 20:44:00
应该是房间已经定下去之类的不能退吧
作者: rul543 (台湾马媚娘传奇)   2016-10-05 21:56:00
公司也没必要凹你三千阿,自己衡量吧
作者: robler (章鱼丸)   2016-10-05 22:02:00
你是自愿离职的,又不是被开除 这部份只能依定型化契约走
作者: bettyshinn (跟宝宝说再见)   2016-10-05 23:31:00
满正常的吧
作者: abc011321 (黑兔˙ ω˙* y~)   2016-10-06 07:42:00
就跟你一般订了机票,还想拿回全额哦?
作者: Weky (Never mind)   2016-10-06 12:21:00
员旅又不是公司办 你参加外面团也是这样 自付三千一起去就不会亏了
作者: lu760423 (腦袋爛掉了)   2016-10-06 15:24:00
三成已经公司意思补助部份给你 剩下找委外单位桥吧

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