楼主:
pisser (溺者)
2016-10-05 12:14:36如题，我们公司上个月虽然有放到928教师节，但10月的排假却只有10/10国庆多放一天。
但是十月应该还有10/25光复节与10/31某人的诞辰纪念日吧？两天都是国定假日，但却迟迟没有排假。。。
大家公司有放10/10
今天火速修法 应该是没假了= =十月十日要放 25 31掰
作者:
Abobe (大飞鸽)
2016-10-05 12:31:00有放 小确幸
作者:
cosy (笑看人生)
2016-10-05 12:34:00今天也只是初审
作者:
qqqlisa (兔子蹦蹦跳跳)
2016-10-05 12:37:00有放10号, 其他没有
作者:
ice16 (多喝水)
2016-10-05 12:39:00昨天公告10/25.10/31放假
作者:
qqya123 (平凡)
2016-10-05 12:55:00我们公司还没宣布,但也满好奇这两天到底有没有放?
作者: ab32110 (月夜水) 2016-10-05 13:04:00
有方
作者:
rochis (巴黎花街好看ㄟ)
2016-10-05 13:04:00国家很奇怪 为何修法是即日起执行 而不是隔年实施 摆明图利资方赚钱啊
作者:
jtmh (:))
2016-10-05 13:13:00再观察看看吧，如果修法有过的话应该就没了，虽然好像去年本来就没放了XD
作者:
tkhunter (月半甲鸟！)
2016-10-05 13:21:00以资进党的搞发，礼拜五就三审定谳
作者:
robler (章鱼丸)
2016-10-05 13:22:00砍假是火速实施 增加特休等到下一任再看看
作者:
kevin28 (嗯？)
2016-10-05 13:23:00所以今天修法就是过了?
作者: mobetam07670 (编号1667) 2016-10-05 13:56:00
上次中秋节一起公布放了
作者: lion0403 (Nick) 2016-10-05 13:58:00
公司还没公布+1 好想放 哭
作者:
kevin28 (嗯？)
2016-10-05 13:59:00是今天就生效?还是?
作者:
stone99 (我可以不要说吗~)
2016-10-05 14:29:00有放...因为协商是一个月...之后就不敢保证了
作者:
kevin28 (嗯？)
2016-10-05 14:35:00感谢
作者:
femlro (母猪教谋神异端审问官1.5)
2016-10-05 14:44:00废物资进党
作者: lion0403 (Nick) 2016-10-05 15:00:00
协商一个月，11/12那天就不确定有没有放?
作者:
kuter (卡特)
2016-10-05 15:25:00就算法令过 有没有放假 也不是所有公司都一样阿........
作者:
d3osef (阿嘉)
2016-10-05 15:54:00会拉下来朝野协商 10月两天一定放得到11/12 才是关卡 12/25更不用期待
作者:
wisdom 2016-10-05 17:11:00这次就算修法过了，也不会是即日执行，最快也是明年1/1才执行，所以今年到年底前还剩四天依法都要放假
作者:
yozeng (呦!)
2016-10-05 20:29:00不是很多人说没差 自己去加班不领加班费啊
作者: realqq 2016-10-06 08:45:00
有放
借问ㄧ下，我映象中这些假不是很久没放了？今年下半年突然多5天，然后又要没了？
作者:
stone99 (我可以不要说吗~)
2016-10-07 03:13:00会不会即日执行还要看最后通过的法案
作者: chikorita (菊草种子) 2016-10-07 14:40:00
我们没放，那两天本来就弹休
作者: tume7 (无敌七) 2016-10-09 13:18:00
我们公司没放 变成明年特休直接+2 我觉得还行