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Salary
[讨论] 交接这档事~
楼主:
cz5a5
(一闪一闪亮晶晶)
2016-09-29 21:34:33
因为种种原因~只剩明天一天可以交接工作~
我想要完整的把工作交代完成....
我想问我要一次性全部都讲一次~实作等牠下周开始自己慢慢摸
还是....带他做一项....让他大量演练...(但是我怕交接不完~QAQ)
有点烦恼XD我已经想一整天了....
哪一种方式比较理想呢~唉~
作者:
cherryww
(cherryww)
2016-09-29 21:43:00
讲多少算多少吧!我之前也是一天交接完哈哈
作者:
ivorysoap
(ivorysoap)
2016-09-29 22:04:00
都要走了干嘛烦恼交接不完
作者:
Tevye
(é¯é…¸è‚¥å®…)
2016-09-29 22:10:00
一次讲完,等于没讲
作者:
selsos
(龙猫女孩)
2016-09-29 22:12:00
用打的整理成文字档笔记比较好! 新人第一天来也听不懂多少,有笔记还有机会可以拿去问其他老鸟
作者:
robler
(章鱼丸)
2016-09-29 22:20:00
很简单阿,就大概讲一讲,反正接手的人如果是新人大概会离职,讲了也没用
作者:
juliai
(å…è³´)
2016-09-29 22:46:00
多少讲一点吧
作者:
PP68
(屁屁)
2016-09-29 22:50:00
我进公司是前一个位子的人请长假结果就没回来了,我一个人面对电脑里的档案像在挖矿坑一样
楼主:
cz5a5
(一闪一闪亮晶晶)
2016-09-29 23:15:00
我有准备好手册让他查...但是我想亲自做一遍他会比较懂~可能我脑筋想的是将心比心吧~想让他赶快上手好做事~毕竟大家都只是出来混口饭吃~
作者:
ryotatori
(Ching)
2016-09-29 23:36:00
讲多少算多少,我也明天最后一天交接
作者:
ytw8216
(ytw)
2016-09-30 00:01:00
尽可能的讲完,演练常用的,好心的话留笔记
作者:
ryotatori
(Ching)
2016-09-30 00:56:00
但跟我交接的人有些事我讲的很仔细也只是点头说好,是(不写笔记),然后隔天继续问我讲过的事...主要还是看他自己有没有心想记吧...单方面的求好心切没有帮助
作者:
l711470
(nao)
2016-09-30 10:52:00
有的公司开除人也没什么交接
作者: lupotsun (鼻屎炸弹)
2016-09-30 11:21:00
一次性全讲,接手的人要是不抄笔记就是他问题又不是故意漏东漏西不讲,接的人记不起来又不抄表示接手的人也没什么积极度
作者:
ryotatori
(Ching)
2016-09-30 11:25:00
真心觉得那些不写笔记的人是以为自己很聪明吗?
作者:
f124
(....)
2016-09-30 12:08:00
干嘛交接 交接又不是必要事项
楼主:
cz5a5
(一闪一闪亮晶晶)
2016-09-30 20:48:00
拼了老命交接到五点~新人阵亡了xd讲到我都快烧声了~一天交接完好赶ˊ_>ˋ为了不给牠太大压力xd整个放慢速度..
作者:
cherryww
(cherryww)
2016-09-30 22:56:00
哈哈哈和我之前一模一样!讲到完全烧声
楼主:
cz5a5
(一闪一闪亮晶晶)
2016-10-01 08:22:00
我本来想跟他奋斗到9点xd还好他5点自己投降~然后有交接跟没交接一样xd杯巨~公司再会啦~
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