[问题] 我算是公司的冗员?

楼主: purecolor128 (斗斗)   2016-09-22 11:56:12
现在在某公司担任企划的工作
会进这间公司是因为原来的企划(以下称A)要离职了,所以我替补她的缺
而公司又跟A多签了一年的约
讲好这一年她带我
在这一年中我才发现很多怪事
1.A嘴巴上说公司很烂她要离职,但其实不想离职
2.A发现我被找来接替她后,对我超级有敌意,也不肯好好教我,公司只好找更上
层的组长来带我
3.每天都在发生组长和A讲不同的做法,搞得我无法做事
4.A不断的在抢事情,例如我负责的专案,她竟然打电话叫公司设计部的人不要理
我,还写信叫我不要插手
5.去年听说A 今年7月合约到期离职,结果她现在还在,又听说是到年底,但最近
又传出公司要跟她多签3年约,所以我算是个什么东西?
6.以上这些事都跟组长反映过,组长都不回应也不处理,或是说词反复
请问,我是不是应该自己摸摸鼻子走人了?
意思是反正A较好,如果她不走了,那我没有作用?
但我自认在公司也很努力阿,今年还得到两次优秀奖金
可是实在很受不了我跟A一直权责不清的情况
最近上班都很不快乐
这工作还能再撑撑看吗?
P.S.这个工作月薪32K,周休二日,不常加班
我现在30Y,这是第三个工作
作者: loveshermes (陌上花开)   2016-09-22 12:12:00
30y 32k 真的不多 可以再找
作者: xiamicky (瑾熙)   2016-09-22 12:14:00
要离职的员工还要再待一年好神奇
作者: supereva (eva)   2016-09-22 12:15:00
备胎啊就是万一A离职 你就补那个缺
作者: FESTUM (邪影)   2016-09-22 12:59:00
可能A犯大头病要胁主管要走 主管就来真的找你准备替补他A马上就孬了 抢著做事不想被送走 A如果真不走 那再来当然是你得找到新坑 不然就你走了 主管如果真的看重你还给优秀可能故意想留你制衡A 你要探清你主管的想法 如果他想另外帮你找坑你就别去惹A 反之如果想留你要胁A 你就要做好跟A竞争的工作 长官管部下常常就是让底下人互相争取表现 那个没斗志 没法互相逼对方的人主管还不想要哩
作者: pirates011 (Panda)   2016-09-22 13:06:00
你个人觉得可以撑就撑,但同时也可以浏览一下职缺,搞不好有你更喜欢的,那就不用浪费时间了我是很讨厌主管故意让底下的人竞争,我比较喜欢互助,互助也可以很有斗志、有野心
作者: csss22221041 (没暱称)   2016-09-22 14:02:00
骑驴找马吧……不然这样很累。
作者: f124 (....)   2016-09-22 14:03:00
其实公司不是冗员的只有老板跟他家人 薪水领一天算一天吧
作者: beat6865 (......)   2016-09-22 17:03:00
建议先搞清楚自己个性,是否适合跟人竞争及斗心机,个性若不合,再撑也没多久,赶紧另找出路
作者: HorsyDragon (好马龙)   2016-09-22 17:23:00
等被资遣 才能领资遣费
作者: milanookimo (王大元)   2016-09-22 17:36:00
30岁干成这样子真丢人.
作者: xitian81 (xitian81)   2016-09-22 19:48:00
主要是这年纪还被低阶糟蹋 蛮惨的
作者: sunny790615 (小太阳)   2016-09-22 21:21:00
欸是我的话我会摆烂然后找工作 公司要资遣我还要给我钱 有什么好争的
作者: kangan987 (Jon.Snow)   2016-09-23 00:26:00
摆烂找工作+1 有种资遣使
作者: sc1 (sc1)   2016-09-23 09:57:00
有吃饭就不冗
作者: pilot1982 (173-72却觉得瘦好多)   2016-09-23 12:06:00
公司当你备胎,你也把公司当备胎不就好?周休又不必加班,时间多的是,要搞副业进修考试都适合,我倒是觉得你现在这样很棒。
作者: cyr1216 (香吉士)   2016-09-24 00:24:00
既然拿过奖金 那就公开跟A拼输赢好了
作者: cutenicole (快打醒我吧)   2016-09-24 14:19:00
我也是女生30岁,觉得妳可以找更好的
作者: amei (amei)   2016-09-24 18:13:00
留下来就要让A成为冗员(坏)

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