[问题] 连假后离职，薪资算法？ wooooha PTT批踢踢实业坊

[问题] 连假后离职，薪资算法？

楼主: wooooha (今朝有酒今朝醉) 2016-09-15 12:31:54

我有个疑问想要请教大家
我是社会新鲜人
第一份工作目前刚满一个月
觉得自己实在不适合这份工作
预计于下礼拜一（9/19）提出辞职
已爬文试用期离职可以当天提完当天走
但因时间刚好卡在连假后
想请问大家我的薪水应该是算到哪一日呢？
1、9/14（三）-连假前的最后上班日
2、9/18（日）-离职前一天，因为我预计当天提当天走。
谢谢大家。

作者: alkuma (橘子超人) 2016-09-15 12:36:00

询问公司的人事？

作者: kevin28 (嗯？) 2016-09-15 12:44:00

正常是9/18吧?

作者: panex0845 (èƒ–å…‹æ€) 2016-09-15 12:46:00

看你是月薪还是时薪月薪就是算到918 时薪算到914

楼主: wooooha (今朝有酒今朝醉) 2016-09-15 12:55:00

忘了说，是月薪～

作者: cosy (笑看人生) 2016-09-15 13:03:00

通常第一个月因为发薪时未足月都用日薪算

楼主: wooooha (今朝有酒今朝醉) 2016-09-15 13:08:00

所以日薪的意思是领到14日吗？

作者: roder (å°Šé‡ q(ï¿£ï¸¶ï¿£)p åŒ…å®¹) 2016-09-15 13:09:00

满一个月就是用月薪不满的话那就....

作者: chister ( ) 2016-09-15 14:09:00

当天有上班就到919 没上班就到914

楼主: wooooha (今朝有酒今朝醉) 2016-09-15 14:48:00

所以要再撑一天才行的意思XD不然薪水少了四天

作者: bbser 2016-09-15 15:45:00

看劳健保退保日，以你的case只有14或19两种可能，看你19那天有没有上班。

作者: keichan (森) 2016-09-15 17:17:00

1的可能性比较大可是你会让公司退保变得很麻烦

作者: sunny790615 (小太阳) 2016-09-15 17:27:00

你19要去提离职捏那就算到19吧?为了这四天一定撑过19号！

作者: myaku524 (myaku524) 2016-09-15 17:34:00

正常来说你19当天做完离职，薪水就是算到19可以中午或下午提，做到下班走人啊

楼主: wooooha (今朝有酒今朝醉) 2016-09-15 18:50:00

好的～谢谢大家！我会努力的XD感谢大家解惑

作者: star60281 (小星) 2016-09-15 19:02:00

下班前五分钟提然后说完东西收一收就闪人

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