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9/9星期五晚上接获通知不适任，做到9/9。我说9/10早上会去做交接。
9/10因为我的职务只有我一个人了解状况，因此我尽可能用公司交接表格填写清楚手上案子
9/11星期日开始一直收到好同事的line，老板要求她帮新同事搞清楚状况。（接我位置但9/11才到职，因而无法亲自交接）
因为我尚未领到这个月薪资、预告期转换薪资和资遣费，我不确定我是不是要一直无止尽的
请问大家我可以拒绝再帮他们解决新同事的疑惑吗？
如果拒绝之后公司会不会因此不给我该给的呢？
如果大家想避免踩雷，我会想请我朋友代po这公司的心得文。（如果版规允许的话）

离职以后就不需要做任何职务上的事 钱不给就是申请调解你这样只会让他们软土深掘，建议把话一次说清楚给一个期限，没有拿到钱就是申请调解

你被火了吧,那交接不干你的事

不用交接要交接也是公司跟主管的事

一切都不干你屁事,你担心好同事干啥...

老板无情，管他们干嘛，自己摸索不会

请你直接和hr 或是更上层连络 说主管不处理 要申请调解一切公事公办口气 限定期限 超过就去申请没有那种被资遗都离职了还帮忙的义务

9/9...你9/10还进去，佛心来着的，免钱志工9/10如果不算薪资，去公司途中出意外，是没有劳保的喔别这么奴了好吗？人家对你无情，你还拿热脸去贴冷屁股?那收完就走了~还在意交接干嘛另外，回去时请跟人资核对你的薪资状况，还有非自愿证明并询问他何时转帐，可以的话录音存证，保护自己正常公司，人资会告知薪资算到哪天还有加班，共计多少日期如果已经离职，那请电洽前公司人资不然你怎么被坑的都不知道

阿你都已经走了，公司那边有状况也是甘你屁事！

资遣费还有预告工资一个月喔有够奴，主管到时 透过同事叫你弄免钱的妳也不会知道而且你还私下帮忙弄？那上面只会觉得资遣是对的现有人员就可以处理一切了！不会知道你在背后帮忙，结果功劳都你主管的

去劳工局申请调解 交接问题可全部不回 别再奴了你该回你新同事说交接找老板而不是找你 你老板原本就要会你的工作 不会也和你没关系

非自愿有没有给 他们有没有通报劳工局?你直接去劳工局吧

公司要开除人，没交接本来就是它要负担得成本啊！

非自愿没拿到? 资遣要预告20天 这薪水要给

如果你是自愿离职，帮忙交接一下是还好但你是被主管资遣，还当天叫你走人，那交接就不甘你事既然主管能叫你当天走人，代表他有自信扛住你工作新人不会，就叫新人问你主管啊，别再理他们了