以下真人真事
还记得几年前在某大公司上班
来了个新人 主管叫一个同事带
同事把他当自己弟弟一样 教他公司的大小事 常请他吃饭
新人出包了同事帮忙解决 新人业绩没达标 同事跟主管说业绩分给他
在办公室人缘同事也努力经营
后来有一次有个主管缺
那个新人被选上去
同事一气之下就离职了 毕竟干了好几年
后来隔一段时间 发现新人是处长的女婿
在办公室完全看不出来 是后来有人脸书不知道怎么连才发现的
这就是台湾的职场文化 要习惯
作者:
Mohism (墨者)
2016-09-07 17:30:00内举不避亲
作者:
kitune (狐)
2016-09-07 17:46:00这就是台企
作者:
kauosong (如何一少年，匆匆已白头)
2016-09-07 17:48:00我懂，只是蛮无奈的
作者:
lucky1lk (赌到没钱的人)
2016-09-07 18:07:00走后门比较快阿 没啥好看不起DER
作者:
kauosong (如何一少年，匆匆已白头)
2016-09-07 18:15:00背景也是职场条件之ㄧ
作者:
myaku524 (myaku524)
2016-09-07 18:48:00觉得你同事蛮可惜的，不离职的话，就有后台了既然是处长的女婿，不管对他好不好，他最后都会升啊你同事对他那么好，我想那个女婿也会看在心里你同事要是没离职，说不定以后女婿还会提拔他XD只因没升上主管就气到离职，最后伤的也是自己而已
这是面子问题 你带的菜鸟(年资1年)爬上去变成你(年资5年)的主管 没几个人待的下去啦
作者:
myaku524 (myaku524)
2016-09-07 18:58:00女婿还好，我比较受不了毫无能力的小三来乱插一脚XD
作者:
yuuuuu (0043)
2016-09-07 19:06:00差点就有个超强靠山
我也觉得同事太冲动，这种人不管怎么样都会升先前不知道他身份时就这么挺他，未来有机会一定会提拔他未来升得越高，你同事就会被他带的越高这种情况根本就是前途一片大好啊～真的要离职的，是那种看他菜时欺负他捅他的那些人...
一堆事后诸葛，就是大家都看不出来所以才不平衡怒离啊
作者: inthezone08 2016-09-07 23:09:00
唉比不完
作者: jeffshen (S H O W) 2016-09-07 23:32:00
帮别人练等完后 别人有后台飞黄腾达就会报恩于自己?先注意之后有没有更多利用关系进来的人来吧 离职刚好
作者:
HadesSide (☆Camel Club☆)
2016-09-07 23:35:00谁知道对方会不会真的报恩，对公司失望是一定的
哪有什么好失望 不升皇亲国戚是要升谁？失望的那些人 如果自己就是皇亲国戚 还不是照样希望升如果碰到铁面无私的大老板 值得去烧香拜拜还愿
作者:
ooxxman (踏上旅程)
2016-09-08 09:22:00有关系的有些会刻意低调 但升官时依然不会低调:P绕了一大圈才会发现是国王人马 还会说自己低调主要靠实力但台湾多数就是如此 近亲繁殖裙带主义 正常不过
作者:
liarstar (新竹-温生蠔)
2016-09-08 11:25:00我怎么觉得是自已的问题…不是都是自已在帮忙cover出包然后营造出该新人，业绩好、零出包，年轻又优秀的形象这样，主管升他，不也是合情合理吗？虽然他是国王的人如果没有战功，都是战败，要升也不容易啊！
作者:
qazdrfv (Chen)
2016-09-08 13:13:00笨啊，有靠山了还离职，跟处长女婿怎么比
作者:
DogCavy (蒙面卡飞猫)
2016-09-08 14:06:00业绩分给他......怎么觉得好怪......
作者:
f124 (....)
2016-09-08 14:47:00要我也会离职 什么都给你爽谁要做 不要脸阿
作者:
pttenjk (卖统一7-11礼券)
2016-09-08 15:00:00这可能要中研院又出来开会讨论台湾社会不公平........
作者:
otapiggy (otapiggy)
2016-09-11 11:22:00要忍ㄅ