以下真人真事
还记得几年前在某大公司上班
来了个新人 主管叫一个同事带
同事把他当自己弟弟一样 教他公司的大小事 常请他吃饭
新人出包了同事帮忙解决 新人业绩没达标 同事跟主管说业绩分给他
在办公室人缘同事也努力经营
后来有一次有个主管缺
那个新人被选上去
同事一气之下就离职了 毕竟干了好几年
后来隔一段时间 发现新人是处长的女婿
在办公室完全看不出来 是后来有人脸书不知道怎么连才发现的
这就是台湾的职场文化 要习惯

内举不避亲

这就是台企

我懂，只是蛮无奈的

看不起这种人

走后门比较快阿 没啥好看不起DER

走后门就是令人看不起啦

背景也是职场条件之ㄧ

你看得起看不起对他来说有差吗 还不是照样升官发财

觉得你同事蛮可惜的，不离职的话，就有后台了既然是处长的女婿，不管对他好不好，他最后都会升啊你同事对他那么好，我想那个女婿也会看在心里你同事要是没离职，说不定以后女婿还会提拔他XD只因没升上主管就气到离职，最后伤的也是自己而已

这是面子问题 你带的菜鸟(年资1年)爬上去变成你(年资5年)的主管 没几个人待的下去啦

这种事很多，很多空降主管也是比老鸟能力差

就看你是要面子还是要钱

女婿还好，我比较受不了毫无能力的小三来乱插一脚XD

差点就有个超强靠山

那证明同事的照顾有成效啊...

同事冲动了，搞不好会报恩

我也觉得同事太冲动，这种人不管怎么样都会升先前不知道他身份时就这么挺他，未来有机会一定会提拔他未来升得越高，你同事就会被他带的越高这种情况根本就是前途一片大好啊～真的要离职的，是那种看他菜时欺负他捅他的那些人...

一堆事后诸葛，就是大家都看不出来所以才不平衡怒离啊

唉比不完

帮别人练等完后 别人有后台飞黄腾达就会报恩于自己?先注意之后有没有更多利用关系进来的人来吧 离职刚好

谁知道对方会不会真的报恩，对公司失望是一定的

哪有什么好失望 不升皇亲国戚是要升谁？失望的那些人 如果自己就是皇亲国戚 还不是照样希望升如果碰到铁面无私的大老板 值得去烧香拜拜还愿

有关系的有些会刻意低调 但升官时依然不会低调:P绕了一大圈才会发现是国王人马 还会说自己低调主要靠实力但台湾多数就是如此 近亲繁殖裙带主义 正常不过

谁叫你命不好

我怎么觉得是自已的问题…不是都是自已在帮忙cover出包然后营造出该新人，业绩好、零出包，年轻又优秀的形象这样，主管升他，不也是合情合理吗？虽然他是国王的人如果没有战功，都是战败，要升也不容易啊！

笨啊，有靠山了还离职，跟处长女婿怎么比

业绩分给他......怎么觉得好怪......

TW人不EY

要我也会离职 什么都给你爽谁要做 不要脸阿

这可能要中研院又出来开会讨论台湾社会不公平........

背景也是优势，这是现实

要忍ㄅ