: 其实有一个问题
: 研究助理面试不是都很竞争吗? 而且以大学的研究助理来说，通常都只要相关科系的人
: 来做这一块
: 而且常看到征求研究助理的条件都是要会SPSS居多
: 对于那些刚毕业一年多又没工作经验(当兵+准备考试)的人来说
: 根本当不到研究助理吧(可能老板也不会想要你)
: 至于公家机关约聘，应征难度应该也不低，因为有的缺就是内定缺
: 面试应该只是做做样子而已
: 国考生的工作大概就是当保全吧，但是当保全的话对职涯还有家人观感来说会比较不利
很大程度要看老板
应征研究助理 事前一定要先打听
不然就看看该实验室or老师底下是否一直开缺，流动率高就表示有问题...
像我老板，因为兼职太多，我几乎是一个半月才看到他一次
交待事情就是影印或找资料
其他再怎么忙的同事，也不会忙到哪
老实说挺爽的，就可以专心唸书
最适合当研究助理应该是中研院
拥有最多资源，做起事来也轻松
报帐跟一些阿哩阿杂的事都有专职行政人员来弄
如果是在学院里，就自求多福了
光报帐就可以折磨你一周，如果要办会就GG一个月起跳
像我之前待过的所，研究助理有近三成准备国考;四成准备出国;另外就是还在思考人生
周遭的人都在唸书，准备起来也比较有伴
至于好不好应征?
学历跟能力应该都来不及强化，SPSS有点过时了老实说
排除内定以外，挑对开缺时机很重要
像我当初退伍6月要找，是12抢一 还要分两阶段面试= =
后来办公室有个女生，是4月开的缺 只有2个人应征
硕士级薪水是36k，最高可以到43k 年终固定1.5月
老实说，如果没要出国唸书或准备公职
我不太建议这份工作，就有点鸡肋
学到的东西有限，未来升迁机率零
累积性低 所以要转职时 履历会很吃亏，不过老板大咖或许可以解决这缺失