职场上真的落实男女平等？根据英、美大学的最新研究，女性的平均薪资较低，并非因为
不够积极进取。其实，女性也像男性一样会争取加薪，但成功机率总是偏低。
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英、美多数大学联合著手研究，针对2013至2014年澳洲的职场关系调查进行分析，共有
4600名职场人士含括其中。
研究发现，男性要求加薪成功的机率，比女性还要高出25%。另外，传统上认为，女性对
于加薪较羞于启齿，但事实并非如此。
参与研究的英国华威大学（The University of Warwick）学者奥斯华德（Andrew Oswald
）指出，女性不常争取加薪的说法，缺乏科学证据，是一种性别偏见。
奥斯华德推测，男性在要求加薪失败后，倾向苦往心里吞。相反的，女性要求加薪无望，
偏好向友人倾诉，才会造成这样的迷思。
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