楼主:
cmit13 (cmit)
2016-09-06 09:19:42本身为医院的医技人员，
本来毕业后在台南工作了快三年，
很喜欢那份工作，待遇.同事.工作环境和气氛都很不错。
但一个月前因考虑男友在中部，
为了以后结婚做准备，所以转职到中部的医院工作。
本来以为工作内容大同小异，应该可以很快适应，
却没想到工作环境让我觉得很不舒服，每天都很想离开。
而且我来半个月同事就离职，就只剩我一人，
也听说这个职位之前的人最久都只待一两年。
而且这间私立医院要绑约一年，
如果超过三个月试用期且未满一年，就要赔近一个月全薪。
还要求试用期过之后离职就要一个月的预告期。
虽然很想在试用期内找到工作离开，
但是这类的职缺不多，
只剩两个月的期间要找到工作并不是很有把握。
所以也在考虑如果三个月试用期满之前如果还没找到工作是否要直接离职?以免之后要赔
偿违约金。
待业期间如果回家住，自己也还有存款，经济压力还好。
但是比较担心履历上若不放上这三个月的经历，
保守估计可能会有半年的空窗期，
目前打算若面试被问到，可能会说是回乡照顾妈妈，
不知道这样的理由听起来算合理吗？
另外家父是建议继续骑驴找马，如果有找到就赔医院钱走人，
但我觉得这样等于做一个月白工蛮亏的，所以也很犹豫。
希望听听各位职场前辈的建议，谢谢。