[问题] 谈薪资的时候通常会扣掉劳健保吗？ wutsflower PTT批踢踢实业坊

楼主: wutsflower (DiDi) 2016-09-06 00:00:59

如题
小妹今年应届毕业，今天刚领人生第一份薪水
发现跟当初谈的价钱有落差
上网查了劳健保费用后自己算一算的金额才合理
想知道大家当初面试谈的薪水通常都是扣掉劳健保后的实领，还是通常公司开的价都还没
扣

作者: lovelovegirl (Jeff) 2016-09-06 00:06:00

好像是除非讲明要实领，不然都是扣除前的薪水

作者: smile813 (啊哟) 2016-09-06 00:08:00

通常都是没有扣的，但是各公司有各公司的计算方式，妳要不要跟公司要个薪资条呢？上面项目一目了然

作者: heavenbetula (绿草) 2016-09-06 00:08:00

没扣，所以开价前要先考虑进去

作者: aaxx (~~~~) 2016-09-06 00:08:00

谈的薪水-劳健保自付额=实领薪资

作者: twins79 (小不点点) 2016-09-06 01:26:00

同楼上

作者: jjluo (忘了ID) 2016-09-06 07:21:00

没扣啊！

作者: robler (章鱼丸) 2016-09-06 09:49:00

薪资会扣劳健保"自负额" 是正常的

作者: magicpd1983 (Liu Love) 2016-09-06 11:14:00

但大部分都是指全薪（含劳健保、津贴）

作者: shawn228 (杜拜机场) 2016-09-06 12:25:00

跟我我唸“我要实收”～

作者: alice78226 (紫) 2016-09-06 13:10:00

台湾的话通常不会

作者: qazdrfv (Chen) 2016-09-06 13:32:00

自付额懂

作者: kawaii98 (kawaii98) 2016-09-06 16:17:00

我公司是没有扣的，实质拿到的薪资是扣除劳健保的

作者: lightnew (沉默) 2016-09-06 21:30:00

台湾大部分是没扣的

作者: kobe7785075 (舒豪爱甲胖) 2016-09-06 22:54:00

通常都是全薪所以你要要自己扣成实领

作者: hank830320 (阿弟) 2016-09-06 23:06:00

当然都没扣你想太多

作者: Takau (打狗) 2016-09-06 23:39:00

扣自付额合法合理

作者: ZIYING (ZI8012把平台管理、经营F) 2016-09-07 00:21:00

我公司不仅没扣连交通跟全勤都加上去

作者: jer05 (éº05) 2016-09-07 23:20:00

还有连公司提拨劳退都加进去的勒

作者: bettyshinn (跟宝宝说再见) 2016-09-11 19:14:00

当然是没扣的

继续阅读