最近刚换工作
职务ㄧ到五 工时8小 最近要求每周六都要去加班
每个月可再选两个礼拜一休假（主管怕太累）
但公司要求另外放的两个礼拜一要用请假的方式
其他同事都是用平常加班累的时数去扣
但刚到职没有时说可抵
同事要我前天上班的礼拜六申请加班转补休
时数来底礼拜一的事假
请问这样合理吗？ 礼拜六不是有倍薪时数这样补会吃亏吗？
还是直接请事假就好呢？（如果没有全勤奖金的话）

加班费比日薪多就请事假阿 自己算一下不就知道了

我前公司是周六加班有加成，但换补就1倍