我是某私大升大四的学生
突然收到人资顾问公司的电话
问我有没有兴趣某知名的科技公司当工读生
时薪120
工作内容目前了解一下比较偏人资部门
帮忙分类履历、建档、整理资料那些简单的行政工作
因为是知名公司满心动的
那位人员也说之前也有一位我同校的学姊去
后来就被主管留下转正职
感觉大公司不管是福利制度至少有一定的保障
加上升大四有一年的时间也许有转正的机会
希望可以在毕业前有稳定的工作
就算没有转正，但至少进过大公司可以了解里面的运作模式
还有吸取其他经验等等
所以便答应了下来
但满紧张不知道大公司工读面试会被问什么
希望有前辈们可以说说相关的经验
因为我之前打工大多是做很简单的面试
餐饮、牙助、补习班甚至临时的房务清洁人员
算比较正式的面试也就实习那次保险公司而已
刚好是相关科系，基本上套装加上刚好那阵子金融相关新闻不少
所以就算主管询问相关看法都可以很有自信地阐述自己所知道的事情和想法
这次面试是由顾问公司面试的
也不知道会不会到时第一关过了要给科技公司内部面试第二次
对科技产业满不熟的
真的很紧张面试会问到什么难回答的问题
服装上也不知道到底要不要像面对金融产业一样全套装上阵......
或者可以稍微轻松一点，还是只要以干净整齐为主就好?
因为感觉这工作机会很难得
真的很想得到这份工作
结果越想越多越烦恼了......
作者: uglymantpi (310558037) 2016-09-05 19:13:00
科技业中的行政？重点是钓新跪，不在薪资。行政发展空间很侷限，况且在科技业更是。
作者:
overhead (overhead)
2016-09-05 19:50:00穿套装ok
作者: tso1329 2016-09-05 20:02:00
还在学，可以去磨个经验，见识一下，等毕业后再做打算
作者: uglymantpi (310558037) 2016-09-05 21:03:00
建议直接找金融业，毕业转正机会高，学以致用才是王道。
作者: poikg (艾斯姆迪) 2016-09-05 21:06:00
在科技公司时薪领120没有比较高级
作者:
zxc25678 (hello)
2016-09-05 22:11:00可以去做 但别幻想能转正
作者: beat6865 (......) 2016-09-06 16:37:00
人资顾问公司一般都是先把人骗进来再说，一定会跟你保证有机会甚至优先转正职，但事实上机会满小的，有预算把派遣人员转正，那直接公司自己征人就好，为何要先找工读生而且可能还是派遣人员，以上是小弟多年担任约聘及派遣工程师的经验分享，提供参考一下，真的要问，就要听到人力顾问公司笃定的告诉你机会很大，那才"比较"有可能，否则一再追问下，对方都会越回答越心虚，只说有机会但不确定或是看表现这类的回避答法，可以去验证看看，参考一下