不好意思想请教一下Salary版的大大们几个问题
我大学刚毕业
这是我第一份正式工作所以比较紧张跟谨慎一点
人资要求我我后天要报到
应征的是台北某估价师事务所的估价师助理
前面有试用期两到三个月
1.请问报到的时候该注意些什么事项呢？
除了电话跟她询问要带的毕业证书、身分证、照片之外
平常大家报到第一天还会带什么其他东西吗？存摺要带吗？
2.报到当天会谈到薪资吗？我在面试的时候就有跟面试官协理聊到薪资的部分（试用期26
k之后28k工时830~1800中间休息一个半小时，周休二日），薪资我可以接受，但是没有详
细提到什么健保跟加班费以及加油费之类的（估价助理需要自备机车常常外出看案子），
这边该如何谈呢？因为我刚毕业，社会行情规定什么都不懂，麻烦大大解惑
3.新人在这报到跟试用期之间有没有什么一定要尽力避免犯的错误?我的同事们那天面试
的时候大约看了一下，跟我差不多年纪的人应该不多，大部分都是叔叔阿姨辈分的年纪，
想请教一下有没有什么社会地雷是新人绝对要注意不能踩到的?
目前想到大概就这三个问题
还麻烦大家帮忙解答
底下我会尽力回复
感激不尽

大多数公司报到时需准备毕业证书影本、身分证正反面影本2吋大头照、薪转户存摺影本。薪资的部份你报到前就应该要

可能要开薪水的帐户 也可以准备一下存折印章

确认了，有没有劳健保和加班费也需要在报到前确认

纸跟笔跟脑

至于新人要注意什么，应该就是要有礼貌吧...有礼貌的话就算出了什么小错大家也会觉得你还ok，至少不会太白目，然后有不懂一定要搞清楚

后天要报到有给你mail或纸本offer了吗？通常那些offer上会写基本就1F列的那些，薪转帐户来不及办可以后补

建议去电和人资确认

报到前就要确认该公司薪转户是哪家银行，如果真的没时间去开户，就问人资说能否报到当天中午午休时间去开户，原则上大多数公司的薪转银行都会在公司附近或公司楼下，至于OFFER对你是一种保障，它必须明列部门、职称和薪资等以免你领薪水时发现跟当初讲的不一样，或是出现各种怪问题你可以再打去问呀～这种小事情不用跟他们道歉劳健保的事情是也可以一起问，电话开头可以先跟他不好意思一下说你想再确认一些报到的细节然后请他用EMAIL的方式发正式的报到通知，一般正常公司是都不会拒绝这个请求的其实最大的原则就是，一切跟薪资和权益的部份你都得留底无论是纸本也好、EMAIL也好，这样万一有争议才有凭有据然后报到时的工作同意书请务必详阅，有问题要提出，不然签了原则上就是你也同意了，除非该条文在法律上本身就无效目前在工作同意书上比较常出现、又有点争议的条款包括竞业条款、试用期相关规定等，竞业条款的话大多只有公司要职才会有，而且依照现行法律规定必须要有竞业补偿才算生效，有些公司很会哄年轻人或新鲜人，你只要记得有问题就要问如果公司给你的答复你仍有疑虑，就打去劳工局问问看～不客气～刚出社会记得多保护自己哦