如题
如果第一份工作发现不适合 不对盘 不符合生涯规划 或是被主管逼离职 没过试用期等
在三个月以内快速离职
那通常衔接到下分工作通常会待业多久？
因为感觉再找第二份时 公司会对第一份的经历打上问号 增加找工作难度
反而比找第一份时更困难
但如果第二份找相关领域 不考虑隐瞒第一份经历的情况下
通常会花多久时间找到第二份工作？
还是一定得隐瞒这段经历才好？

一辈子

我之前的经验是被告知适用期没过 当天午休开始找工作

三个月内不用特别说 但是如果你不想隐瞒就要解释你为什么三个月内就离职 重点是要面试官可以接受

隔天之前面试过的另一家公司愿意给offer比当初面试谈的薪水低几千元 但直接无缝接轨换工作~

一个月 没隐瞒第一份工作

后来那段试用期没过的经验 我都没写在履历上

看你经济压力大小，如果非自愿离职可以领半年补助喔

最好的方法就是找到在走...不过今年很特殊

看状况~工作不到半年的可以不用提~

我是主管，你跟我说你前家试用期没过，我根本就不想用你

如果前一个工作是打工性质呢？