Re: [问题] 新鲜人的第一份工作选择

楼主: starstudded (Chrissy)   2016-08-28 16:21:52
对物流/制造等等产业有高度兴趣的原因是什么呢?
是否有真正了解这些工作内容呢?
建议投之前先仔细思考一下,找工作的范围就会变得广泛。
一般来说,跟生产商品有关的工作都非常需要和商品有关的专门知识,
除非运气很好、或主管很喜欢你,否则没有相关领域是很难进去的。
如果真的对生产流程很有兴趣,建议再进修专业。
供应链又是跟生产差异很大的职业型态。
对上游制造商来说,会需要管理各供应厂商(原料等)、并把商品交货到客户手中,
对下游采购者来说,同样也需要管理上游制造商、思考如何把商品配送到仓库或商店。
物流是管以上所有需要运送的流程,通常上面的厂商都会外包给物流商,
或请母公司旗下的物流公司协助配送。
某些公司核心业务中,很强的在物流、节省成本等等(例如:联强),
如果你对这块有兴趣,可以用相关的关键字下去找,应该会有些收获。
若是还不确定自己的兴趣,只想要了解供应链的话,不一定要找上游制造商,
其他品牌商或外包厂商也有可能会有相关的工作类型。
例如阿瘦皮鞋储备干部,我印象中通过训练后可以到总公司物流部,
商企部有部分的人员,是做对鞋厂的采购管理。另外香港利丰集团更是供应商的大本营。
至于业务,假设你是对供应链管理有兴趣,做业务其实要转回来会有点难,
除非你的业务性质就是跑供应链上的企业,这样人脉连结就会对之后的管理有帮助。
以上提供你参考~
※ 引述《kshs3 (apple)》之铭言:
: 其实若是没有断炊的烦恼
: 还是尽量避免下会让自己后悔的决定XD
: 若是进了事务所,之后想转回生管or供应链,可能要重新累积经验?
: 1.既然已经确定职涯的方向,就在多投一些履历吧,时机歹歹,等待时间会长一些
: 2.你的职涯,即使家人不在乎,但你一定要在乎XD
: 待业期间,家人的压力一定存在,但要撑住!
: 不代表过了这个村,就没那个店了
: 其实从您的文章看来,对该职缺就已经颇有疑虑
: 还是follow内心的声音吧
: 3.同2
: ※ 引述《noman1113 (noman)》之铭言:
: : 各位前辈大家好
: : 小女子今年刚毕业于国立前段商管类,有些关于求职方向与工作选择的问题想请教。
: : 因为自身从小处的环境,加上在学期间发现自己对物流/制造等产业(与实际物的产出或流
: : 动)有高度兴趣,又喜欢动脑规划与执行,所以毕业后投履历的工作,基本上以生管、采
: : 购
: : 或是供应链相关的储备干部为主。
: : Δ求职方向
: : 从今年五月开始就有陆陆续续地在投履历与面试,前后投了大约超过100封,实际面试大
: : 概
: : 十家。这几个月的找工作,其实方向都有一直在调整,原本只有投物流&储干职缺,生管
: : 、
: : 采购是后来才纳入选项的,因为有发现大部分的物流职缺,除了送货员外都要求有相关的
: : 经验。所以想请教如果未来还是想往物流的方向走,这些相关的经验在怎样上的职位较可
: : 以累积呢?或是,是否有其他相关的选项可以考虑的呢?
: : 另外,曾经征询长辈意见,他建议因为我曾修过初会跟管会,也可以考虑进事务所蹲个两
: : 年累积经验,出来比较好找工作?
: : Δ工作选择
: : 上上周投了一家自行车制造应征海外厂生管储备干部,当天就收到电话通知说该职缺已招
: : 满了,但觉得我的经历不错(多益915),希望我过去面试看看台北相同的职位。秉持着试
: : 看?
: : 的心情就去了。当天聊聊才发现他们缺的是业务,工作内容基本上是客户接洽跟工厂下订
: : 单,周休二日不怎么加班,会需要偶而出差菲律宾(工作地点与出差频率,对我来说没有
: : 任
: : 何影响),面试官是业务副理,如果加入这个公司也会是未来的上司,试用期两个月,过
: : 了
: : 试用期后薪水3W出头,到职满两年领14个月。现场面试约20分钟左右,就被问说什么时候
: : 可以上班了。
: : 会很犹豫到底要不要报到有几个因素:
: : 1.业务从来不是个人想走的方向(转职问题)
: : 虽然身边很多人说我的个性(很会聊、反应快)蛮适合走业务的,可是我还是偏好要动脑或
: : 实际操作的工作,而且如果之后想朝供应链方向发展的话,怕会有转职的问题。
: : 2.家庭因素
: : 家人唯一在乎的点,是我有没有工作这件事。工作内容、地点、工时长短、薪资福利等都
: : 不在他们的考虑范围,所以现下虽然没有马上面临断炊的问题,但要不要放弃目前看的到
: : 、吃的到的这个offer,再继续找工作会是个问题。加上目前在北部暂住亲戚家,家人希
: : 望我可以尽快搬出来,不要打扰人家,住宿的事情也是蛮困扰的。
: : 3.公司的种种
: : 该公司原本是贸易起家,后来才开始自行生产自行车出口欧洲,是一家老公司了。除了会
: : 担心是否能真正地累积经验之外,公司内部很多事情感觉会偏向人治为主。原因是该公司
: : 一次约面试时间、一次问是否可以提前上班日期,这两次的沟通跟约定的报到日期等讯息
: : ,都是电话或口头的约定,连面试邀请函都没有、地点是面试当天早上打电话去问的。另
: : 外,面试时面试官即对我的外表、体型作了评论,虽然有表达这跟我的工作能力无关,但
: : 真的很无语。

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