想请问各位资深的前辈们。。
最近换了跑道
是做烘培业的
一开始想说从学徒当起
老板是有说如果试用期3个月
觉得你ok的话
需要和公司签约2年
意思是签了
这两年内
如果有任何问题想离职
需付2个月的薪水当违约金
如果公司在两年内无故要你离职
也一样会付你违约金
这约还要不要签。。。
其实小弟也做了2个多月
今天中午一直跟老板讨论这问题
他一直说觉得我不错
并说明签约
是怕像之前他有个学徒
半年把功夫都学起来
然后就说不做了
这样老板临时会请不到人。。。
还有老板一直跟我强调
通常烘焙业是没劳健保的
如果要的话
要自己找工会加
公司再补贴你。。
请问有这样的吗??
虽然当初老板就有讲明要签约
而且试用期一个月才19k
小弟是觉得
就当来学功夫的
没想到时间过那么快
合约摆在面前还是让人觉得手足无措啊。。Q__Q
恳请前辈们给点建议吧XD
作者:
Nasta (Nasta)
2016-08-26 18:51:00不要去没有劳健保的公司工作
老板是说要升到二手才有劳健保。。。。到2手最少就是要待两年。。而且感觉考试是要看老师傅心情而定的。。。
作者:
huhu (ㄆㄆ)
2016-08-26 18:55:00没对价关系签了也告不成，到时候离职可以不用理他（本人亲身体经历）赔了就拿不回来了
作者:
huhu (ㄆㄆ)
2016-08-26 19:05:00你任职一开始就没劳健保就先违法在先了，法院有案例，如果训练也要举证的出来他们对你付出哪些庞大的训练费用资方要举证～所以对方真的告你也不用担心，所以你如果真的很需要这份工作当然只能签了，但离职要再叫你签一次终止合约千万千万不要签，法院是看最后一次签的当然还是建议不要签比较好
作者:
marslgj (Bonnie Doon)
2016-08-26 19:20:00检举 不要签
作者:
pttenjk (卖统一7-11礼券)
2016-08-26 19:28:00你喜欢当鲁夫的话就签, 鲁蛇懦夫
作者:
Akrios (Akrios)
2016-08-26 19:30:00推原po孤意 我喜欢原po >"<
作者: a310326 (BOSS老大哥) 2016-08-26 19:45:00
五人以上就要强制投保
作者:
DJXDXDXD (DJXDXDXD)
2016-08-26 19:49:00请参阅劳基法ꜱ5-1
作者: settingsun (DH死士) 2016-08-26 20:17:00
1万9是在签三小
作者:
PP68 (屁屁)
2016-08-26 21:48:00跟这种人能学到什么功夫 = = 他有本事就不会舍不能出那些钱
作者:
myaku524 (myaku524)
2016-08-26 22:27:00没劳健保违法，19K违反最低薪资也违反....建议你想学功夫也找别家，这家一看就是坑员工的啊
作者:
frfreedom (modenwils)
2016-08-27 03:16:00跟他说吃屎19000而已签什么约= =....
作者:
leacks (天行者)
2016-08-27 09:15:00签约没好处，又要付赔偿金，除非很有爱，不然不建议
通常烘焙业没劳健保？我还通常烘焙业老板都违法勒 一堆面包店月休四五天上班12小
作者:
Darby (1 2 3 木头人)
2016-08-27 13:42:00又是一个不想训练员工的老板....很抠稍微训练后...就只想把你榨干(连炸两年)
作者:
s870196 (凤梨酥)
2016-08-27 22:32:00只要是员工就该有劳健保 包括学徒