外劳主要分厂工跟看护工
厂工名额看客户的公司规模,公司越大,可申请的名额就越多,这种都是兵家必争的客户
一般没有关系很难打进去,
相对的本身自己的仲介公司规模也要够大,才有足够资源去服务这些大客户
当然也有那种小工厂,只能申请1~2个名额那种
这种仲介在经营就跟家庭看护工一样,类似个体户的客户,服务会比较辛苦,
有时还要去帮忙翻译,陪同现场指导作业等...只为了一个外劳在那边而已= =
但在目前这么竞争的外劳仲介业
这些小工厂也都是业者们抢破头的对象
原因无他,工厂资料太容易取得了,
资讯这么发达,工厂有无资格申请外劳很容易查的到
三不五时就有外劳仲介打电话去问要不要申请外劳?还是目前的外劳聘雇许可期满了吗?
另外家庭看护工方面
其实都是客户之间互相介绍的比较多
例如王太太家申请一个外劳帮忙照顾奶奶,
某次跟他的好友张太太闲聊谈到,
张太太听到也想申请一个外劳来照顾家里的小孩,
所以就介绍这间外劳仲介公司给他认识囉~
基本上外劳仲介要开发客户真的不容易,发传单我觉得效益不大(被拿去垫便当居多)
打电话+陌生拜访这种传统土法炼钢的方式还是比较有效的
在客户群方面,感觉还是小型工厂比较有机会,反正就工商名录拿起来电话狂打
但顺利让外劳到台湾进入该工厂上班后,也是要持续的提供服务
服务不够好,三年后很可能就被别间仲介公司抢走生意了
※ 引述《uluvmi (find love)》之铭言：
: 因为前公司的人事问题
: 加上碰到有朋友一起努力
: 决定加入外劳仲介及外籍看护公司
: 想做自己理想中 让外劳及雇主双赢的模式
: 钱够用就好 但可以让现在的服务品质提升一些
: 只是 业务开发真的好辛苦
: 丢传单、打电话、陌生拜访
: 现在还在努力中
: 是自己选的 所以不会后悔
: 但也希望有同伴可以互吐苦水
: 不知是否有同行或曾担任过外劳仲介/外籍看护业务的呢?