虽然我没有待过药厂，但这样的面试题目通常都是压力测试
软件工程师也常遇到这样的状况，
面试前一天给你一个一周不一定写得完的题目给你，
重点是要考你怎么规划你的工作，
以目前台湾的工作文化，工作常常做不完，
哪些该放、哪些该抓，
哪些是重点要做到好、哪些有东西就可以了，
整个供应链（公司内部＋外部）每个阶段在乎什么、要怎么应对进退
以硬件场来说，强者我学长之前在SONY跟台商做过PM，
去美国面试苹果的PM，其中一关面试面试官就拿着一台SONY的手机给他说：
“请问这个电容是干嘛的？我给你一个小时找到答案”
我学长前几分钟很干，觉得自己来被羞辱浪费时间，
但后来换个角度想：
“自己不可能找到肯定得答案，那一小时后要展现什么？”
后来他直接问面试官：“你问这个问题的目的是什么？想解决什么问题？”
面试官直接回答：“其实就是知道你对整体手机的了解”
然后开始去解释，这个电容的可能目的、自己的看法等等。