※ 引述《ai8051 (aii)》之铭言：
: 可能也是我见识少吧,先前换工作到目前这间公司
: 做一二个月后,就深感主管做事很普龙供.
: 自已本身也曾在某指标性企业待过,所以经验上来说
: 对如何做事有效率或抓重点去做的概念是有的,
: 而且也经过几次观察后,才下这种评论,
: 就在前阵子,我发现其中一位常被主管
: 数落的员工,竟然学经历都不错,我开始担心了
: ,似乎在这间公司里与那位主管
: 程度差不多的职员都混的不错,他们习惯把事情
: 复杂化，然后再慢慢去做完
: 反而你觉得不需要复杂,想要简化
: 或挑重点去做的表现,会被视为没在做事
: 简单来说啦,就是不会装忙,当然有人会质疑我
: 会不会太自以为是,公司有公司的规距,
: 但我观察过了,有些事情,员工都有提过或建议
: 但最后变成,那些主管或资深员工提出时
: 才会试着去做,而前面照主管指示的员工
: 反而都为执行效率不彰背黑锅
: 特别当我知道那位一直常被说工作做不好
: 又笨笨的员工,竟然是待过大型公司又四大毕的
: 我突然有点感概了,原来努力读书,努力学习
: 要去大公司看看磨练的话都是屁话
: ,原来还真的有公司是白吃也能当主管
: 然后压死我们这些后进的
: ,难怪我有朋友说只要一间公司占久了就是你的
: 我还想说没能力的,你以为公司会让你待多久
: 一般企业这现象很普遍是吗?
还好吧 我学历还算中上 台科硕士
跳槽过很多工作几乎每间都觉得我能力不错
有些很知名的台湾大公司 也觉得我能力不错 可是制度我觉得很鸟 做一个月马上闪
目前薪水算还不错 外面也有认识的老板合作久了有信任感 一直主动跟我合作
工作是看能力和做人有关 跟学历无关....学历好一开始有加分 后来就没用了
最惨的是明明就没那么强还很傲的人