看来有不少小误会,可能是标题把话说的太简短
我本身学历很鸟的啦
而我指的是学 经 历喔
学历好代表这个人吸收知识及学习能力
有一定基本的程度,但工作学习还是少不了经验
因为很多有用的经验不会是你在同一个环境下
都体验得到的,
甚至可以说,你若没看过或听过圣母峰
你一定会认为你登玉山就屌翻了,但我相信
登玉山跟圣母峰的程度一定又有大大的差异
我提到的这位同事
是在四大XX所操过的,但我刚进去时
从别人对我说跟他有关的事情,感觉这个人
做事很不怎样,看他表现也是很平凡
虽然我跟他互动时觉得还好啊
还觉得他有点可怜,有点被排挤
我后来知道后会这样感概
就是我前面提到,公司内部做事很普隆供
,我也知道有些事表面看起来很蠢
但那是因为有其它考量
但我这边完全看不到背后原因
好歹我待过科技业也待过一般传产
但这真的让我又开了眼界
我不敢讲的太明,是怕不小心有公司的人看ptt
请问一件事常发生问题,还要一直被要求从尾巴去收到前面
一般人都会开始朝源头尽量做改善了吧
与其后面发生才抓原因,还不如前面把关,
我跟主管说,最后我还是要收拾残局,不如我前头就开始辅助啊
主管还不太爽回我,会累到你自已,随你
事后证明,该状况发生的比例降低很多,非常多
我会这样强调,各位就知道多夸张吧
我归究原因,乃这些员工及主管经验不足
因为这公司在导iso,电脑化,但他们遇到
有经验提出建议的人,却是这样质疑
甚至还遇过高阶主管问我,有大厂稽核我们会从系统看资料
如何不给他们看到某些资料
我先问主管,对方会去用那些系统,或当时有操作
那些系统(因为先前被查过),结果被回你别管那么多,
能不能设密码让他们看不到
.....此地无银三百两吗
最后我某[资深]同事,提出林爸问过的问题
然后开有限的权限给特定人士查资料
上面说好棒棒
所以后来当我知道那位同事的学经历跟现况后
我才如此感概又失落的上来确认一下
这是个案....还是说这是普遍的现状