虽然有爬过相关文章，但我的状况比较奇怪...
想了一晚上还是决定上来问。
事由：
我是大学毕后，在外工作过数年，于离职后，又回头当“烟酒生”
离职时，有取得离职证明，但未有健保转出单，但因为我要回头当全职学生，
所以有前往区公所，办理第六类健保转入。
但因为又离家唸书，当初的转出转入资料因时间久远，不知被我放去哪里了。
于去年毕业后，中间做过一个很奇葩的工作，时间非常的短，
有点像工读，所以我离职后，并未在履历上注明，但有跟面试的公司大概提过。
而这份短期工作于我当初入职时，做得是一份类似像派遣工作的衔接人员，
而且因为时间太短，我都不知道有没有劳健保(应该没有)，但有帮我保一份团保...
我有拿到团保的单据...且离职时未有离职证明，因为我那个离职算是工作到期，
那时只想着赶快跑，也没想太多。
这几天有接到面试公司录取通知电话，因为公司算大型公司；
录取公司人资方面也有发出入职时应携带文件注意事项及正式的录取通知书。
相关携带文件中蛮多项的，
其中有需要离职证明书(未注明正本或影本)，及前一份公司健保转出证明(影本)，
当然还有一些其他相关文件需携带。
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我的问题是：
因前一份奇葩工作无健保转出资料，我现在顶多回区公所办理转出，
准备转入即将入职的新公司，所以，
问题1：从区公所转出这样算转出证明吗？
问题2：离职证明部份拿回锅学生前的最后一份工作离职证明书，算数吗？
其实，有点想问录取公司的人资(对方有说有任何问题，都可以打电话询问)，
但又不知该从何询问起，只好上来求助...