这个应该算传产
当初看人力银行写周休二日，准时上下班，供餐。(没有提到须配合加班)
面试时说平常很少加班，最近一波大单所以每天加班到晚上12点...周末加八小时。
进公司后，听同事说平常偶尔加班。有事不能加讲一下就好~
过几周，资深的同事说常常加班周末也是。
上个月，我有5~7天没配合加班，平时有问题我都会找人提问。
后来新人第一次考核，说我不配合加班，员工相处不融洽，没有学习上进心.....考核分数及格边缘
我听到很傻眼，我是人我有事不能每天配合加班错了嘛?面试听到的不是常态加班，我周末都有安排行程，结果周末没到公司也被讲...
是都有给加班费
觉得好闷
员工是人，人都不会生病都不会累?

这就是台湾现在的职场白痴氛围...要改变要每个人都做到..

请保留上班计路 告诉人事或主管 法规谁都查得到你还是可以照你自己的做 只要合情合理 要是被fire 捅吧

不过推文写加班到十二点感觉是有问题的劳工一天上班最多不得超过12hr 即使是轮班制也不行

我上个工作传产就是 工时长薪资低 还说多加班就可以到你要的薪资等这种鬼话

其他人可配合，你不能，所以…就扣分，不然对别人不公平

换个角度～别人愿意配合加班，主管加分所以比较起来不加班的评比分数就低了

台湾很奇怪,就觉得别人也行你为什么不行?真他妈的脑残观念!那别人脑袋里装屎你为什么也不跟他一起装屎?这种公司还不算少数,准时下班会被当异类.智障!

台厂不意外 就看你要不要做自己 黑掉之后反而轻松当你出过包黑掉之后 重要任务就不会到你身上 就可以准时下班

我也遇过，直接跳槽了

考核不过会怎样吗？扣薪还是被开除？如果只是奖金比较少，那也没啥影响啊

而且很多有加班费的公司是用底薪算喔

一个不知道被哪些奴工奴出来的烂文化 这种公司必检举

楼上正解！

原Po加油 从自己开始杜绝歪风Work for life 而非 Life for work 加油！

新人考核本来就不会给你多高分数啦 除非你是皇亲国戚

我都不加班，超过时间还在开会我都直接走

所以你要离职了吗

我之前遇到的公司是加太多被关切，加太少也要被关切..

干脆说要薪水要休假的员工就是烂员工好了