最近因为家庭因素往中南部发展, 印象最深刻的是面试了一家做传产的集团公司, 一面完通知二面, 经理面完协理面, 搞得像在征高阶管理职, 最后开25k但是要轮三班, 每星期一轮。
如果以一份工程师及产品管理师类型的工作都这么血汗, 那更基层的工作给22k甚至更低到违反劳基法也是可以预期。
实务上常常有些老板违法被罚时双手一摊说自己不懂法令, 就好像无照开车闯红灯被警察拦下来说自己不知道开车要驾照也不知道闯红灯是违规行为一样可笑。
公司用人的心态如果是好一点的不用, 因为公司的待遇留不住人, 差一点的看不上眼, 一般的嫌没经验, 有经验又只开新人价, 对求职者极尽苛求, 对媒体却放话找不到人, 这种情况下被讥为惯老板也算实至名归吧!