想请教同样是在学校环境工作的板友~
我现在待的学校有编制内约聘助理、编制外教育部计画助理
在一年一签的契约上都有规定约未满离职要付1个月薪水违约金
当然~签约的时候是没有什么签约金的
爬文有看到没签约金何来违约金
前2年同事离职 学校很宽松 都没在罚
但近一年多位离职的人都有被罚
可能是招生不利学校缺钱...
离职的同仁明知不合理 还是乖乖去出纳组缴钱 = =
想知道其他学校是否也有相同规定、是否会履行??
谢谢

为啥要缴? 不缴他也不能怎样阿

彰化那间?

不是彰化耶 回1F 可能就想息事宁人吧

私校才会有这种有的没的543条款吧

合同上有写吗

是搬到台中太平那间吗?我之前在那边工作 内容可以搜寻我在本版的文章我在那间工作的一年中 我的搭档一共来来去去四个人其中一位搭档不会做人 离职的很不漂亮后来被发现是到公立单位当约聘结果学校发公文到他的单位去就是说他没交接好就离职好让他来缴违约金哩！ 超精彩的有阿 那位搭档最后有付违约金 真衰~

我签过这种不合理条约。后来提前离职，我就是坚持不缴回违违约金，学姐助理就是想拗我，我最后跟她说，妳请老师对我提告吧XD一间在101附近的大学，常常有这种内部合约的纠纷