大公司 v.s.小公司是很常见的大哉问
近年的话，更多人在问的是
要进大公司或是进新创公司
两者工作上可以考量的面向很多
撇开薪资福利来说，我觉得有几个面向特别重要
1, 技能学习/工作内容
2, 工作环境/方式
3, 未来发展性
通则来说，在工作内容和工作方式的话
小公司/新创公司
工作内容的变动性是比较大的，
很可能会常需要产品或公司方向变更
而变更工作内容甚至是职务
组织上相对扁平，
意思是很可能你的工作内容可能就是你做
主管也未必是该领域的资深人员
好处在于可以接触的面向广
但相对来说适合主动性强的人
必须自己快速学习
在小规模的try&error中持续修正成长
相较之下，大公司在这两方面
通常一个职缺都会有清楚的job function(description)
也就是每个人要做的事情都是很确定的
然后会有团队去处理类似的事物
因此可能可以请教同事或主管的机会多一些
未来发展性来说，一定没有好或坏
我自己的想法是，去小公司当然可以
但是你要确定学的到东西
技术扎实、成绩亮眼
这才是下份工作的谈资
大公司的话，至少brand name就挂在那
而且可能会有一些好的机会
像是和知名品牌合作机会、大型企画案
不过如果发现自己真的只是小螺丝钉
没有办法长久且持续的成长学习
那还是要断然的离开
样子虽然重要，但是三脚猫功夫一出手
还是很容易被看破手脚
回到你问的问题，如果是行销工作人员
如前所述，小公司或是新创公司（企业端）
通常要的就是一个即战力来开工
很可能没人可以带你
如果你真的很想进某家这类公司
那你就必须要能力说服业主
＂我现在也许不会，但我可以解决＂
千万别再说＂我会好好学习＂
没人给你学，也没有那个时间跟预算XD
另外可以分享的是
行销工具百百种，因此行销工作也百百种
建议你也可以先想看看
究竟想做什么样的行销、什么产业的行销
想进 FMCG 还是科技业吗?
想做数位行销还是较传统的行销工作?
想要进企业端? 还是在Agency?
不同状况下，也许可以版友给的建议也不同
以上提供参考~