如标题，虽然/过类似的问题
但总觉得跟我的情况不是很接近，因此发文，想听听大家的意见
大约3.4个月前向前公司提离职
前公司任职约2年，但是内转过两次
一次因为工作内容调整，所以职务转换
一次是因为跟公司提离职，但公司不想放人，最后留职停薪休息一个月回来换部门
最后会离职是因为觉得鸟事太多不做了
因之前是在电商公司上班，所以多半也是投类似产业的职缺
虽然面试的次数不多，但也面试了2.3间的客服
不过讲到离职原因，总是觉得回答得不是很恰当
离职原因主要将重点放在工作不适应以及制度不佳
但讲制度面总觉得好像是在说前公司坏话...(因为没制度)
我可以吐一大堆前公司的苦水，但这些在面试时都不能说啊XD!
偏偏前公司在这个产业做的不算小...
甚至有2.3次面试的时候，对方跟我说：我认识你们老板
靠XDDDDDDD
遇到这种的我真的很难讲出真正的离职原因
想问问大家~有没有委婉一点的说法，或是更共用的说法
单纯说职涯规划？
我怕对方问我怎么会想来我们这里投履历我回答不出来
我只是因为想找熟悉的环境啊!!但不想待在前公司
有朋友建议我：回答想要找新的挑战
总觉得不是很妥当，毕竟工作职务还是相同...
有其他更好的说法吗？
另外我也想问～中间留职停薪的原因
我要直接说：因为原本打算离职但公司挽留吗
还是要说：因身体状况不好需要休息调整（当时提离职的原因）
前几天接到某公司电话面试时我是说身体出状况需要休息
对方就问：什么原因？是否有控制？之后有办法避免吗？
觉得这块也不是很好交代...说因为压力大身体出状况
对方会不会觉得我太草莓@@
先谢谢大家的意见了>"<
等到面试告一段落找到工作再上来发面试心得文