不好意思~想请问一下
我到职日是102年 3月4日 预计 105年9月30日离职
因为公司很小~制度非常不明确~不管是津贴或是加薪都是看老板心情 = =
没有明文的绩效制度
我上网查了一下 我工作了3年半 确实会有10天的特休 我到目前只有请1天假
但是老板有扣当天的日薪
我打算做到9/27号 剩下3个工作天用特休请掉
现在我很担心到时领薪水时 老板不会给我剩下7天特休折现的薪资
***怕理由一大堆~说什么还未满4年~要照比例给的X话***
因为我10/3号要出国1个月~没办法立即去劳工局申诉调解
要去劳工局申诉时~可能是11月了
请问申诉有时效性的吗?? > <